Technicien Relations Travail - Montréal, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Technicien relations travail
**Numéro de la demande**:35040
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - SIÈGE SOCIAL - M-DUPLESSIS, MTL (#M-SS)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**Rejoindre notre équipe comporte ses avantages**:

- Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle
- Télétravail en mode hybride
- Assurances collectives dès la première journée
- Régime de retraite très compétitif
- Politique de vacances généreuses
- Journées personnelles
- Programme d'aide aux employés
- Stationnement gratuit
- Opportunité de développement professionnel
- Bornes de recharge pour véhicules électriques

**SOMMAIRE**:
Effectue et contrôle l'ensemble des opérations administratives de support à l'équipe Relations du travail. Agit à titre de personne-ressource pour toutes les questions de statistiques, données techniques et documentaires touchant les conventions collectives et les relations du travail. Exécute toute autre tâche connexes requise afin d'améliorer les processus en place et d'en établir de nouveaux répondant aux besoins d'affaires.

**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Analyser les conventions collectives, compiler les informations et tenir à jour la base de données sur les conditions de travail en vigueur dans les conventions collectives du secteur de la distribution alimentaire (gros et détail), incluant la compétition.
- Effectuer des enquêtes et études comparatives de salaires et conditions de travail.
- Maintenir et mettre à jour les dossiers (physiques et électroniques) du service, notamment sur les accréditations, conventions collectives, griefs et négociations.
- Assurer le suivi, la mise à jour et la production des livrets des conventions collectives, incluant la mise en page et le suivi de la mise à jour des textes suivant un renouvellement.
- Assurer la gestion administrative des griefs soumis à l'arbitrage et des plaintes acheminées aux différentes instances avec les outils informatiques appropriés.
- Préparer et diffuser les rapports de gestion et les rapports statistiques (griefs, conventions collectives, facturation, honoraires, etc.) sous forme de tableaux et graphiques.
- Préparer et diffuser les communications émanant du service des relations du travail.
- Préparer les documents nécessaires en support aux négociateurs.
- Effectuer les paiements des factures, les commandes de fourniture, la gestion du temps et des absences et produire la facturation.
- Agir à titre de personne-ressource pour l'utilisation des logiciels du service et les possibilités de développement de ceux-ci.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou RH ou baccalauréat en ressources humaines/relations industrielles
- 3 ans d'expérience pertinente en ressources humaines
- Excellente maîtrise de la Suite Office et des outils informatiques
- Connaissance du milieu syndiqué un atout
- Excellente maîtrise du français
- Bilinguisme

**COMPÉTENCES**:

- Orientation vers un travail/service de qualité
- Apprentissage des aspects techniques
- Gestion du temps
- Débrouillardise
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

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