Conseiller(ère) Junior - Laval, Canada - Cheminées Sécurité International Ltée

Cheminées Sécurité International Ltée
Cheminées Sécurité International Ltée
Verified Company
Laval, Canada

1 month ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Es-tu un véritable joueur d'équipe passionné par les ressources humaines?

Nous aimerions te rencontrer, envoie-nous ton CV

**Cheminées Sécurité, tu connais?**

En joignant les rangs de **Cheminées Sécurité International Ltée** (CSIL), filiale du groupe Duravent, tu participes au succès du leader nord-américain des cheminées commerciales et résidentielles préfabriquées qui compte à son service 2500 employés. Nous sommes situés dans le parc industriel de Laval où notre équipe de plus de 220 employés prend plaisir à relever des défis variés

Sous la supervision et le support de la Directrice des Ressources humaines, tu seras le/la 5e partenaire au sein de l'équipe, et ce, pour s'occuper plus spécifiquement du volet « Relations de travail et Marque employeur ». Nous recherchons un/une:
**Conseiller(ère) junior - Ressources humaines (Relations de travail / Marque employeur)**

**Travailler avec l'équipe des ressources humaines c'est**:

- Un horaire flexible
- Un environnement de travail dynamique favorisant ton apprentissage
- Une équipe humaine et bienveillante
- De la formation continue pour soutenir ton développement professionnel
- Du plaisir

**Les avantages de travailler chez Cheminées**:

- Plan d'assurances collectives (payé à 65%)
- Régime de retraite (jusqu'à 6% de cotisation de l'Employeur)
- Un emploi stable (40 heures/semaine)
- Congé payé durant la période des Fêtes
- Programme d'encouragement à l'activité physique
- Paiement de la cotisation annuelle à l'Ordre professionnel
- Activités sociales tout au long de l'année
- Accès facile en transport en commun / Stationnement disponible et sans frais
- Service alimentaire sur place
- Et bien plus encore

**Vos principaux mandats seront de**:
Tu seras appelé à t'impliquer dans l'ensemble des activités reliées à la gestion RH et à contribuer à l'amélioration de l'ensemble de nos outils mais plus spécifiquement, ton rôle sera le suivant:
Relations de travail
- Assure un rôle-conseil de proximité auprès des gestionnaires de premier niveau
- Analyse et propose des interventions pertinentes aux problématiques rencontrées (médiation, mesure administrative, mesure disciplinaire, résolution de conflits) et en assure le suivi
- Assure le suivi de certaines clauses spécifiques de la convention collective (ex : formation et affichage interne)
- Assure le suivi des dossiers de griefs:

- Analyse et enquête en collaboration avec les gestionnaires
- Participe au Comité de relations de travail et assure le suivi des règlements
- Établit et maintien des relations de travail harmonieuses avec les différents partenaires et ce, basées sur la communication, la collaboration et la recherche de solutions

Marque Employeur
- Fait la promotion de la culture et des valeurs de l'organisation
- Fait rayonner l'organisation sur les médias sociaux et lors d'événements spécifiques
- Coordonne la production de visuels et d'outils de communications et de marketing RH
- Participe à l'organisation des activités sociales et de loisirs pour les employés
- Élabore et révise les programmes afin de répondre aux besoins des employés

**Les compétences que tu apportes**:

- Certificat ou Baccalauréat en relations industrielles, en gestion des ressources humaines ou dans une discipline connexe
- Maîtrise de la suite Office
- Fortes habiletés communicationnelles, tant à l'oral qu'à l'écrit
- 2 ans d'expérience (atout)
- Membre de l'Ordre des CRHA (atout)
- La bonne humeur

Joins-toi à nous

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Événements d'Entreprise
- Horaires flexibles
- Horaires flexibles
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Programme d'Aide aux Employés
- Programmes de Bien-être
- REER Collectif
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
- Repos la fin de semaine

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Laval, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Formation:

- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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