Chef(Fe), Développement Des Compétences - Montréal, Canada - la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain

la Chambre de Commerce du Montréal Métropolitain

Verified Company

Montréal, Canada

4 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**La Chambre de commerce du Montréal métropolitain (la Chambre)** compte 8 000 membres. Elle a pour mission d'être la voix du milieu des affaires montréalais et d'agir pour la prospérité de la métropole. Elle s'engage dans des secteurs clés du développement économique en prônant une philosophie d'action axée sur l'engagement, la crédibilité, la proactivité, la collaboration et l'avant-gardisme. La Chambre offre également une gamme de services spécialisés aux particuliers et aux entreprises de toutes tailles afin de les appuyer dans leur croissance ici et à l'international.

**CE QUE NOUS OFFRONS?**

Un superbe environnement de travail dynamique et stimulant où règne un esprit de camaraderie et de jovialité et où est valorisée la diversité au sein des équipes. Vous serez en étroit contact avec un nombre impressionnant d'entrepreneurs et de grands décideurs de tous les milieux et communautés. Nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi qu'une gamme complète d'assurances médicale et dentaire. La Chambre est située dans un des édifices les plus prestigieux du centre-ville de Montréal, tout près de la station de métro Square-Victoria.

**QUELLE EST L'OCCASION DE CARRIÈRE?**

**Chef ou cheffe, Développement des compétences**

**Poste temporaire à temps plein à pourvoir immédiatement**

Sous la responsabilité de la directrice, Talents et diversité, vous veillerez, en collaboration avec les équipes de la Chambre et d'un partenaire majeur, à l'exécution d'un projet novateur en matière de rehaussement des compétences.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes:

- Soutenir la direction dans la définition d'une approche d'identification des besoins de compétences sectoriels axée sur la concertation des parties prenantes;
- Superviser la mise en œuvre opérationnelle de cette approche, en alignement avec les objectifs globaux définis par la direction et l'entente du projet;
- Assurer le leadership, la supervision et la coordination d'une équipe de travail multidisciplinaire en lien avec le mandat;
- Superviser la mise en œuvre de normes et paramètres de certification de formation de courte durée;
- Mettre en place et suivre des processus de projet;
- Suivre le plan de concertation avec les partenaires sectoriels et le plan de collaboration avec les centres d'enseignement;
- Identifier les problèmes potentiels en lien avec votre mandat et mettre en œuvre des solutions appropriées;
- Veiller à mettre en place des mécanismes de suivi pour évaluer l'atteinte des objectifs;
- Établir des relations étroites avec les homologues de notre partenaire majeur pour la réalisation du mandat.

**PROFIL IDÉAL**:

- La formation des adultes vous passionne;
- L'exploration de nouvelles façons de travailler et de gérer une équipe vous stimule (gestion matricielle);
- Vous êtes à la recherche d'un mandat d'impact;
- Vous êtes une personne proactive, orientée vers les solutions;
- Votre sens de l'organisation et votre souci du détail renforcent la qualité de votre travail;
- Vous avez la capacité de travailler sous pression, dans des délais restreints, en mode collaboration;
- Vous faites preuve d'écoute, de créativité et savez promouvoir vos idées.

**EXIGENCES**:

- Diplôme universitaire de premier cycle dans le domaine de l'éducation (formation des adultes, formation professionnelle), des ressources humaines, du développement organisationnel, de la gestion de projet, de l'administration des affaires ou un domaine connexe;
- Maîtrise dans un domaine lié au poste, un atout;
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste lié à la fonction;
- Expérience significative dans la gestion de projets complexes dans le domaine de la formation et du développement des talents;
- Bonne connaissance de l'écosystème de la formation du Québec;
- Compétences en analyse des besoins de formation et en évaluation de programmes;
- Excellent sens de l'organisation et bonne gestion des priorités dans un contexte multitâches;
- Facilité à travailler dans des environnements numériques;
- Capacité à travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires;
- Capacité démontrée à travailler de manière collaborative avec diverses parties prenantes;
- Bonne capacité à développer et à maintenir des relations interpersonnelles.

Considérant la diversité comme une véritable richesse et dans un souci d'équité, la Chambre encourage toute personne engagée, motivée et souhaitant prendre part à sa mission, et ce, sans égard à son genre, à sa nationalité, à son origine ou à sa condition physique, à postuler.

Type d'emploi : Temps plein

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H2Y 1N9