Généraliste Des Ressources Humaines - Montréal, Canada - DEHUMIDIFIED AIR SOLUTIONS INC - SAS DECTRON

DEHUMIDIFIED AIR SOLUTIONS INC - SAS DECTRON
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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
Le généraliste en ressources humaines sera chargé de coordonner les activités liées aux ressources humaines, notamment le recrutement, l'intégration, la gestion des performances, le conseil et l'intervention, les licenciements et l'abandon de poste. Il sera également chargé de mettre en œuvre des initiatives en matière de ressources humaines et de conseiller les employés et l'équipe de direction.

**Description des taches**
- Fournir le soutien nécessaire aux employé(e)s et répondre aux questions internes et externes liées aux RH.
- Assister la directrice des RH dans diverses projets liées aux RH.
- Recommander des stratégies pour motiver les employés et participer à leur développement.
- Contribuer à des projets de ressources humaines et recueillir les réactions des employés
- Entretenir les relations avec les agences de placement.
- Effectuer les procédures d'orientation, d'accueil ainsi que les départs des employés.
- Assurer la formation et le soutien des autres membres de l'équipe du département des ressources humaines.
- Planifier, organiser et réaliser des activités de communication (lettres aux employés, réunions, événements d'entreprise etc ).
- Créer les dossiers des nouveaux employés et mettre à jour ceux des employés actuels,
- Gérer la base de données des employés de l'organisation et préparer des rapports sur l'activité générale des RH. (La connaissance de ADP est un atout)
- Rester au courant des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de RH et collaborer sur la mise à jour des politiques de base.
- Assurer la liaison avec l'équipe des ressources humaines pour résoudre les problèmes des employés.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes dans nos bureaux au Canada et aux Etats Unis, tel que la direction et les employés, afin de surveiller et d'améliorer les relations de travail, de renforcer le moral et d'augmenter la productivité et la rétention.
- Toute autre tâche connexe requise

**Compétences requises**
- Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe (requis).
- Minimum de 5 à 7 ans d'expérience dans un domaine pertinent.
- Connaissance approfondie du droit du travail et des règlements sur l'équité en matière d'emploi au Québec (les ÉtatsUnis sont un atout).
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Excellentes compétences de communication en français et en anglais.
- Connaissance et expertise dans les politiques et procédures RH
- Expérience solide dans le processus de recrutement et d'embauche
- Excellentes capacités de jugement et de résolution de problèmes
- Autonome et débrouillard (e).
- Connu pour sa proactivité, créativité et sa capacite à apprendre rapidement.
- Excellente connaissance pratique de MS Office (Word, Power point, SharePoint et Teams).
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