Superviseur Marges - Montréal, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Superviseur marges
**Numéro de la demande**:36462
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Qc - Contrôleur (Division Québec
**Département**: Finance et comptabilité
**Lieu de travail**: METRO - PLACE CARILLON, MONTRÉAL (#M-CARI)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

Venez relever de nouveaux défis et partager votre passion
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Rejoindre notre équipe comporte ses avantages :_
- _ Horaire flexible afin de promouvoir l'équilibre travail/vie personnelle_
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Votre mission dans l'équipe de la Finance et comptabilité:
Le-la titulaire du poste planifie, coordonne et contrôle les opérations comptables concernant les marges et inventaires.

Vos responsabilités en tant que Superviseur-e marges:

- Prépare et supervise la préparation des analyses de marges et inventaires des départements.
- Identifie les écarts des marges et inventaires des départements, détecte les éléments de variation et commente les écarts.
- Supervise la préparation des rapports statistiques reliés à son secteur d'activité.
- Approuve les ajustements aux livres concernant les marges et inventaires et effectue les ajustements les plus complexes.
- Établit les procédures de contrôles entourant les prises d'inventaire.
- Coordonne et planifie les prises d'inventaire du département de l'épicerie avec les sociétés externes.
- Produit les renseignements nécessaires pour la vérification statutaire des livres reliée à son secteur d'activités.
- Collabore au développement des états financiers.

Les qualifications que nous cherchons:

- BAC en comptabilité
- 2 ans d'expérience diversifiée en comptabilité et en calcul de marges de détail
- Détenteur-rice d'un titre comptable, un atout
- Très bonne connaissance du logiciel Excel et connaissance de SAP
- Bilinguisme (oral et écrit) un atout

Quelques atouts supplémentaires:

- Gestion de la performance de ses employé-e-s
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Prise de décisions
- Gestion d'équipe
- Communication interpersonnelle
- Motivation
- Autonomie
- Intégrité
- Résolution de problèmes

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

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