- Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle dont l'obtention requiert un minimum de 90 crédits en administration des affaires, option comptabilité, ou dans toute autre discipline jugée pertinente ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente.
- Posséder neuf (9) années d'expérience dans l'exercice d'activités de niveau professionnel ou de niveau d'encadrement, comprenant deux (2) années d'expérience dans des activités d'encadrement de niveau équivalent à celui de la classe 5.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de travail délivré par l'autorité fédérale compétente.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- les activités exercées à titre de cadre ;
- les activités effectuées à titre provisoire et à titre de remplacement temporaire dans un emploi de cadre.
- à titre de supérieur immédiat, la personne doit avoir supervisé au moins deuxemployés ;
- à titre de chef d'équipe, les activités d'encadrement doivent avoir été exercées auprès d'au moins deux employés de niveau professionnel ;
- à titre de chargé de projet, la personne doit avoir coordonné la réalisation du travail du personnel sous sa responsabilité fonctionnelle, comprenant au moins deux employés de niveau professionnel. Ces activités d'encadrement correspondent à l'identification des résultats à atteindre, à l'évaluation de la quantité de travail à réaliser, ainsi qu'à l'établissement des résultats, des échéanciers et des mécanismes de suivi.
- Être membre de l'Ordre des comptables professionnels agréés ;
- Détenir la certification CISA;
- Avoir une connaissance du système comptable SAGIR.
- EXP — Comptabilité avec titre professionnel CPA
- CON — Certification CISA
Ministère des Finances - Capitale-Nationale, Canada - La Fonction publique du Québec
Description
Directrice ou Directeur du pilotage des systèmes centraux du Contrôleur des finances
Classe d'emploi : — Une ou un cadre, classe 3
Processus de sélection — Recrutement : 63003SRS A24A
Un emploi régulier à Québec
(Possibilité de télétravail, mais obligation de se présenter au port d'attache à raison de deux jours par semaine)
Occasion d'emploi
Vous désirez travailler dans un milieu dynamique, offrant plusieurs défis de carrière ? Le ministère des Finances du Québec est l'endroit pour vous. Il offre aussi plusieurs services et programmes afin d'assurer aux employés une qualité de vie enviable en milieu de travail.
La Direction du pilotage des systèmes centraux du Contrôleur des finances souhaite pourvoir un emploi régulier au 1058, rue Louis-Alexandre-Taschereau à Québec avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel). L'entrée en fonction est prévue pour mai 2024.
Conditions de travail avantageuses
En plus de trouver au ministère des Finances un environnement de travail stimulant et des mandats au cœur de l'action, vous serez soutenu dans la conciliation travail et vie personnelle . Vous aurez accès au mode de travail hybride, à un régime d'horaire variable et à de nombreux congés (une accumulation minimale de 20 jours de vacances par année, accumulation de temps de travail, événements familiaux, maladie, etc.). De plus, vous pourrez profiter d'une sécurité financière (régimes de retraite, assurances collectives, avancement d'échelons) et d'un soutien pour votre développement professionnel . Le Ministère est un milieu de travail favorisant la santé, la sécurité et le respect de son personnel (accès gratuit à une plateforme d'entrainement en ligne, service d'ergonomie et d'infirmière, PAE, etc.) et permettant une vie sociale active .
Mission
La Direction du pilotage des systèmes centraux du Contrôleur des finances a pour mission de réaliser des activités de pilotage opérationnel et d'évolution des systèmes financiers centraux, de communiquer les orientations et les besoins d'affaires, de confirmer les solutions à déployer et les communications, et de transférer les données financières entre les systèmes financiers centraux.
Attributions
En soutien au directeur général de l'intégrité du système comptable du gouvernement, le titulaire de l'emploi a pour mission d'effectuer le pilotage du système comptable SAGIR, d'évaluer et de gérer les impacts de son évolution sur la continuité des opérations financières gouvernementales et de soulever les enjeux en considérant le nombre élevé de données financières et la diversité des entités utilisatrices concernées. Il doit gérer au quotidien, avec la contribution de son équipe composée de huit professionnels, dont deux experts, et d'un technicien, les incidents majeurs sur la fiabilité du traitement de données financières. Il œuvre dans un contexte évolutif très complexe et en perpétuel changement. Il assure également le pilotage d'affaires d'autres systèmes sous sa responsabilité, dont SYGBEC-Revenus, jusqu'à son délestage prévu dans les prochaines années.
Échelle de traitement : de $ à $
*La rémunération est déterminée en fonction de la pertinence de votre scolarité et de vos expériences en lien avec l'emploi. Par conséquent, il est important de bien les détailler dans votre formulaire d'inscription qui servira de référence.
Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.
La semaine normale de travail et la journée normale de travail du cadre sont celles que le sous-ministre juge nécessaire pour qu'il s'acquitte de ses fonctions.
Profil recherchéExigences de l'emploi :
La candidature d'une personne qui est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l'obtention du diplôme requis pourrait être considérée.
Le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits.
Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
Un maximum de deux années d'expérience manquante peut être compensé par une année de scolarité pertinente et additionnelle, de niveau égal ou supérieur à la scolarité exigée. Toutefois, les deux années d'expérience dans des activités d'encadrement ne peuvent être compensées par de la scolarité.
Les expériences pertinentes acquises en dehors du marché du travail sont également reconnues à condition que celles-ci ne soient pas concomitantes de celles acquises sur le marché du travail. De plus, les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail au cours d'une même période ne peuvent être cumulées pour constituer une expérience d'une durée supérieure à cette période de concomitance.
Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
À titre d'information :
Les activités de niveau d'encadrement comprennent l'une ou l'autre des activités suivantes :
Les activités d'encadrement font référence au rôle prédominant de la personne dans la supervision ou la coordination du personnel à titre de supérieur immédiat, de chef d'équipe ou de chargé de projet.
Selon le cas :
Seront considérés comme des atouts :
IMPORTANT
Si vous possédez ces atouts, veuillez les indiquer en recherchant les éléments suivants à l'aide de la loupe de la section « Exigences et atouts » présente dans l'offre d'emploi
Autres éléments du profil recherché :
En plus d'avoir de l'expérience dans le cadre de l'implantation d'un système comptable, la personne recherchée se démarque par son leadership mobilisant et son sens du service public. Elle manifeste une grande capacité à innover, à tirer profit des technologies numériques, à collaborer et à prendre des décisions dans un contexte de transformation. Elle doit également avoir de bonnes habiletés en communication écrite et verbale, faire preuve de rigueur, de jugement ainsi que d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Modalités d'inscriptionPériode d'inscription : du 16 au 29 avril 2024 à 23 h 59.
Il est obligatoire de s'inscrire à l'aide du formulaire d'inscription en ligne. Pour soumettre votre candidature, vous devez cliquer sur « Poser ma candidature ». À noter : vous devez enregistrer votre dossier et cliquer sur le bouton « Soumettre » pour confirmer votre inscription au processus de sélection.
Veuillez noter qu'il est de votre responsabilité de fournir un dossier complet et détaillé. Il est important de bien détailler vos expériences de travail et de remplir la section « Exigences et atouts » . C'est notamment grâce à cette information que les candidatures répondant le mieux au profil recherché seront repérées. Lorsque vous aurez soumis votre candidature, les informations contenues dans le formulaire ne pourront plus être modifiées.
Au terme du traitement de votre candidature, il est possible que cette offre ne soit plus accessible dans votre dossier en ligne. Par conséquent, nous vous suggérons de conserver une copie de cette offre pour consultation ultérieure.
Aucun curriculum vitae ni aucune candidature transmise par courrier électronique ne seront acceptés.
Seules les personnes retenues seront contactées.
Informations sur le processus de sélection :
Samantha Provencher, conseillère à la Direction de la gestion de la main-d'œuvre et des relations du travail,
Informations sur les attributions de l'emploi :
Louis Robitaille, directeur général de l'intégrité du système comptable du gouvernement,
Informations sur les modalités d'inscription en ligne :
Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d'apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d'inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d'assistance en dotation au pour la région de Québec ou au numéro sans frais ailleurs au Québec.
La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Choisir la fonction publique sur Qué
La fonction publique du Québec applique des mesures d'accès à l'égalité en emploi à l'intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes.