Mercier – Chef aux opérations - Lereflet

    Lereflet
    Lereflet Mercier

    13 hours ago

    Description

    Mercier – Chef aux opérations


    La Direction sécurité incendie est à la recherche de son 4e chef aux opérations pour combler son équipe.

    Direction : Sécurité incendie

    Période d'affichage : 15 janvier au 29 janvier 2025

    Date d'entrée en fonction : Dès que possible

    Description sommaire

    Vous souhaitez occuper un poste au sein d'une équipe multitâche au cœur du service aux citoyens ?

    Joignez‑vous à la Ville de Mercier et contribuez au succès de notre mission citoyenne 

    Des responsabilités variées vous attendent telles que la gestion des ressources humaines et matérielles reliées à la gestion administrative et aux interventions du Service. Assurer également les mêmes responsabilités pour le service de sécurité incendie de la Ville de Léry.

    À quoi ressemble votre semaine de travail :

    Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à :

    • S'assurer de la couverture des différents horaires de travail par le personnel, requis au bon fonctionnement du Service ;
    • Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail du personnel ;
    • Établir des méthodes de travail et s'assurer du respect des directives et des normes de sécurité ;
    • Résoudre les problèmes reliés au travail, donner des conseils techniques et recommander des mesures afin d'améliorer la qualité et la rapidité des interventions ;
    • Participer activement à la formation des pompiers ;
    • S'assurer que les procédures d'interventions du Service sont respectées ;
    • Diriger le personnel, évaluer les besoins en personnel supplémentaire et s'assurer que le travail s'accomplit de façon sécuritaire ;
    • Faire appel à des ressources humaines et/ou matérielles externes lorsque requis ;
    • Apporter son support à tout organisme externe impliqué dans une intervention, si nécessaire ;
    • Compléter et transmettre les rapports requis ;
    • Identifier les endroits qui nécessitent des équipements ou des besoins particuliers en matière d'intervention et voir à leur mise en place ;
    • Participer à l'embauche et à l'évaluation du personnel ; peut recommander des mesures disciplinaires au besoin ;
    • Répondre aux appels d'urgence, soir et fin de semaine, à partir de son domicile lorsqu'il est de garde, selon son équipe de travail ;

    Cette description n'est pas limitative, mais indicative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

    Autres

    Cette description n'est pas limitative, mais indicative. Elle contient les principales tâches à accomplir. La personne peut être appelée à s'acquitter de toutes autres tâches connexes demandées par son supérieur immédiat.

    Pour joindre notre équipe, vous devez :

    • Détenir un diplôme d'études professionnelles en Intervention de sécurité incendie ainsi qu'un certificat Officier I. Toute combinaison de formations équivalentes sera considérée ;
    • Détenir un certificat d'officier II (un atout) ;
    • Détenir une attestation collégiale en prévention incendie (un atout) ;
    • Formation collégiale ou universitaire en administration (un atout) ;
    • Posséder un permis de conduire classe 4A valide ;
    • Maîtriser la langue française tant à l'oral qu'à l'écrit ;
    • Être disponible et flexible au niveau de l'horaire de travail ;
    • Faire preuve de jugement, d'autonomie, d'initiative et de professionnalisme ;
    • Être habile en communication, relation interpersonnelle et gestion d'équipe ;
    • Adhérer à la mission et aux valeurs que la Ville prône ;
    • Sens de l'organisation et de la rédaction ;
    • Bonne connaissance de l'informatique dont les logiciels de Microsoft Office et des logiciels en sécurité incendie ;

    Horaire

    Horaire variable de 42 heures par semaine selon l'horaire pompier

    Conditions d'emploi

    Un salaire annuel allant de 75 501,51 $ à 98 152,07 $ et des conditions de travail avantageux, conformément à la politique administrative du personnel-cadre intermédiaire de la Ville de Mercier.

    Processus de sélection

    • Entrevues de sélection (2) ;
    • Références d'emploi ;

    Fais‑nous parvenir ton curriculum vité en spécifiant le numéro du concours (DOT2025‑001‑INC) dans l'objet par courriel :

    Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les personnes considérées pour une entrevue.

    Également, nous souscrivons au programme d'accès à l'égalité en emploi pour les personnes visées par la loi, soit les femmes, les minorités ethniques, les minorités visibles, les autochtones et les personnes handicapées.

    Tous les champs avec * sont obligatoires .


    #J-18808-Ljbffr

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