Conseiller·ère en acquisition de talents - Greater Montreal Metropolitan Area, Canada - FNX-INNOV

Description

Chez FNX-INNOV, nous veillons jour après jour à redéfinir l'ingénierie sans aucune barrière. Nous sommes une société d'ingénierie multidisciplinaire, à l'ADN innovant, qui se positionne aujourd'hui comme chef de file dans la création des solutions d'avenir, grâce à la créativité de nos 1100 experts et expertes répartis dans nos 20 bureaux au Canada.

Reconnus pour notre innovation, notre performance technique et technologique et notre service à la clientèle, nous offrons un éventail complet de services en environnement, en énergie, en infrastructures, en traitement des eaux, en bâtiment, en génie industriel et minier, en télécommunications, en sciences de la terre, en ingénierie des matériaux et en gestion de projets et de construction.

En 2023, nous avons rejoint le groupe d'ingénierie mondial Artelia et devenons leur plateforme de développement en Amérique du Nord. En unissant nos forces, nous multiplions nos expertises, diversifions notre offre de service, avons accès à une grande variété de projets de partout et de toute envergure et ouvrons dès maintenant, les opportunités d'évolution de carrière sur le monde.

Ensemble, présents sur cinq continents et comptant sur plus de 8500 employés, nous réaliserons nos projets à travers le monde avec la volonté de sans cesse contribuer, par nos activités, à avoir un impact positif sur l'environnement et la société.

Joignez-vous dès maintenant à l'une de nos équipes multidisciplinaires, et ensemble, créons l'avenir

Lieu de travail : Province du Québec

Au sein de l'équipe Ressources Humaines, à titre de Conseiller·ère en acquisition de talents :

Vos responsabilités

• En collaboration avec conseillers RH, établir des stratégies de recrutement ciblées et efficaces en fonction de la complexité des postes ;
• Prendre en charge le cycle complet de recrutement, soit la recherche de candidats, la pré-sélection, les entrevues, les évaluations et les recommandations ;
• Entretenir des relations d'affaires solides avec les candidats et soutenir les gestionnaires internes afin de bien cerner les besoins et d'assurer un service de dotation optimal ;
• Effectuer des approches de recrutement via les différents réseaux sociaux et plateformes de recrutement ;
• Participer à divers projets spéciaux en recrutement ;
• Représenter l'organisation aux divers évènements reliés au recrutement.

Votre profil

• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l'équivalent ;
• 3 années d'expérience pertinente ;
• Maîtrise de l'anglais parlé et écrit ;
• Connaissance de LinkedIn Recruiter, un atout ;
• Orienté·e vers les résultats ;
• Grande capacité d'écoute et axé·e sur le service à la clientèle.

Vos avantages

• Salaire concurrentiel ;
• Contribution à un régime d'épargne-retraite ;
• Programme d'assurance collective ;
• Politique de télétravail ;
• Horaire flexible ;
• Formations continues ;
• Opportunités de développement de carrière ;
• Cadre de travail et projets stimulants.