Coordonnateur Des Opération en Sites Fixes - Chaudière-Appalaches, QC, Canada - CISSS de Chaudière-Appalaches

CISSS de Chaudière-Appalaches

Verified Company

Chaudière-Appalaches, QC, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation

Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +

**Sommaire du rôle et des responsabilités**
Sous l'autorité du directeur de la vaccination et du dépistage, la personne titulaire assure la planification, l'organisation, le contrôle, l'évaluation, la qualité et l'harmonisation des activités sous sa responsabilité. Elle gère les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles des chefs des services et du personnel des sites fixes sous sa responsabilité, et en assure l'imputabilité. Elle collabore avec les partenaires internes et externes de l'établissement pour la planification et l'organisation d'une offre de services la plus complète possible.

**Responsabilités spécifiques**
- Coordonner l'ensemble de l'offre de service offerte au sein des sites fixes pour l'ensemble de la région.
- Planifier les opérations des sites fixes en fonction des données historiques et des volumétries projetées.
- Voir au développement d'une approche adaptée à la gestion des ressources humaines retraitées réembauchées.
- Gérer toute situation particulière en lien avec la clinique ou les effectifs.
- Gérer les demandes et les insatisfactions en lien avec les usagers.
- Accomplit toutes autres tâches inhérentes à ses fonctions à la demande de sa supérieure immédiate.
- Participe au système de garde de gestion de la direction.
- Siège à différents comités internes ou externes, à caractère permanent ou temporaire, reliés à sa fonction.

PARTICULARITÉ ET COMPLEXITÉ DU POSTE
- La personne titulaire du poste a une responsabilité transversale.
- Elle aura à tenir compte des différentes réalités du territoire.
- À travers ses interventions, elle devra faire cheminer les différents acteurs vers une vision commune.
- De par son rôle spécialisé, elle devra être à l'affût des nouvelles tendances et adapter son offre de service à la réalité financière, humaine et administrative de l'organisation.
- Elle doit posséder une excellente capacité d'adaptation et une capacité à travailler dans l'ambiguïté ainsi que dans le changement constant en fonction de la situation épidémiologique et des exigences du MSSS.
- Elle sera aussi imputable de ses décisions et devra assurer un rôle-conseil auprès des directeurs et gestionnaires.
- Elle sera aussi appelée à se déplacer fréquemment sur l'ensemble du territoire pour réaliser des interventions spécialisées.

RESPONSABILITÉ DE GESTION
- Autorité hiérarchique par rapport aux professionnels et au personnel de soutien.
- Autorité fonctionnelle par rapport aux équipes de sites fixes.
**Exigences**:

- Détenir un baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction
- Détenir un diplôme de 2e cycle dans une discipline pertinente à la fonction (atout)
- Expérience professionnelle d'au moins cinq (5) ans dont deux (2) ou plus dans un poste d'encadrement
- Formation en Lean management, en gestion de projet et du changement serait un atout
- Avoir une bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux

Qualités professionnelles et personnelles
- Sens de l'organisation et de l'innovation
- Excellentes habiletés politiques
- Leadership rassembleur et mobilisateur
- Facilitation et organisation du travail collaboratif
- Bonne capacité à travailler dans l'ambiguïté, bonne gestion du stress
- Communications interpersonnelles et organisationnelles
- Habiletés en planification globale
- Rigueur
- Excellentes aptitudes en communications orale et écrite
- Connaissance de base en analyse financière et contrôle budgétaire
- Bonne maitrise du système de gestion de la performance
- Excellente maîtrise de l'informatique

Concours réservé

Ce concours est ouvert, à la fois, au personnel du réseau de la santé et au grand public.

Rémunération

Entre 91 815$ et $

Port d'attache

À déterminer

Entrée en fonction

Immédiate

Prendre note que les entrevues se dérouleront les 3-4 et 5 avril 2023.

**Candidature**
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le
**30 mars 2023**, 23 h 59 en postulant en lig