Gestionnaire, Développement Professionnel - Montréal, Canada - McKinsey & Company

McKinsey & Company

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Who You'll Work With**:

- Vous serez affecté à notre bureau de Montréal et ferez partie de la communauté de développement professionnel nord-américaine.- Vous serez responsable de la gestion quotidienne de toute une gamme d'activités de développement professionnel et de dotation en personnel. Pour ce faire, vous travaillerez en collaboration avec le groupe d'associés du bureau et/ou de la pratique et d'autres gestionnaires en développement professionnel, ainsi qu'avec la communauté nord-américaine de développement professionnel.- Vous établirez également des relations solides avec les associés, les directeurs de projets (AP), et un vaste réseau de collègues interagissant avec les clients.**What You'll Do**:

- Vous aiderez les leaders du bureau et/ou de la pratique à créer et à maintenir une communauté professionnelle dynamique.- Dans le cadre de ce poste, vous agirez à titre de conseiller et de ressource pour les activités de renforcement de la communauté et vous fournirez une analyse des données propres à chaque cellule à des fins de formation et d'établissement de rapports. Vous contribuerez à améliorer la prise de décision sur le plan tactique (p. ex., formation efficace d'une équipe client) et stratégique (p. ex., stratégie sectorielle à plus long terme et pipeline/initiatives en matière de personnel).-
**Qualifications**:

- Diplôme de premier cycle universitaire; MBA ou autre diplôme professionnel de préférence
- 5 ans et plus d'expérience dans un cabinet de services professionnels
- Intérêt marqué et expérience dans le domaine du développement professionnel et des enjeux liés au personnel
- Fortes aptitudes de résolution de problèmes
- Capacité à communiquer efficacement, à la fois verbalement et par écrit, en français et en anglais
- Avoir fait ses preuves en matière de rendement, de contribution et de leadership au sein d'équipes très performantes
- Bonnes compétences en matière de gestion de projet pour diriger et structurer la réflexion et le travail; capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois
- Aptitude à respecter les normes les plus rigoureuses en matière de professionnalisme et de processus et à faire preuve de fermeté dans ses décisions
- Capacité à travailler sous pression et dans des circonstances conflictuelles
- Forte intégrité, maturité et impartialité dans les relations avec les personnes et les informations confidentielles