Conseiller(ère) Ressources Humaines remplacement - Saint-Paul, Canada - Colas

Colas

Verified Company

Saint-Paul, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Subsidiary**:Sintra Ouest

**_
Sintra Inc._**, chef de file en construction routière au Québec est à la recherche de nouveaux talents. Notre activité principale inclut la construction, l'entretien et la réfection de routes, d'autoroutes, de pistes aéroportuaires, de ports, d'infrastructures urbaines. Sintra regroupe plusieurs bureaux régionaux répartis en deux divisions : une couvrant l'Est du Québec et l'autre couvrant l'Ouest du Québec. Ces deux division forment le groupe Sintra et offrent plus de 90 ans d'expertise. Joignez-vous à notre équipe

**Vos principales responsabilités**:
politiques et procédures de l'entreprise en matière de ressources humaines pour les différents sites de la région. Plus
spécifiquement, ses fonctions sont les suivantes:
**Dotation et recrutement**:

- Gérer le processus complet de recrutement ;
- Coordonner l'accueil, l'orientation et l'intégration des nouveaux employés ;
- Transmettre l'information concernant l'assurance collective et s'assurer de l'inscription des employés ;
- Compléter et maintenir à jour les dossiers des employés.

**Formation et développement des compétences**:

- Être le représentant régional de la formation ;
- Effectuer l'analyse des besoins de formation ;
- Planifier et organiser les activités de formation au niveau régional ;
- Effectuer le suivi des formations et la tenue des dossiers conformément aux exigences ;
- S'assurer du maintien des données au système de formation.

**Relations de travail**:

- Soutenir les régions dans la gestion des relations de travail ;
- Collaborer au traitement et au suivi des griefs ;
- Être la personne ressource régionale quant à la convention collective du secteur génie civil et voirie ;
- Effectuer la gestion des conventions collectives.

**Votre profil**:

- Posséder de 1 à 3 années d'expérience pertinente ;
- Capacité à organiser son temps et ses priorités ;
- Leadership et affirmation de soi ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Bonnes habiletés de communication (à l'oral et à l'écrit) ;
- Permis de conduire valide ;
- Disposé à se déplacer sur les différents sites de la région;
- Expérience dans le domaine de la construction (un atout) ;
- Titre professionnel CRHA (un atout) ;