Conseiller(ère) Ressources Humaines - Drummondville, Canada - Fenplast

Fenplast

Verified Company

Drummondville, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Entreprise québécoise en croissance, Fenplast fait la conception et la fabrication de portes et fenêtres haut de gamme depuis 1989. Fier d'être membre platine des entreprises les mieux gérées et d'employer à son siège social situé à Candiac, plus de 400 personnes.

L'usine située à Drummondville œuvre dans la fabrication de portes coulissantes (porte-patio) et compte actuellement près de 50 employés.

**Description du poste**:
Fenplast est à la recherche d'un passionné des ressources humaines, organisé et autonome qui excelle dans la prise en charge et la capacité d'organiser et structurer divers programme RH. Sous la responsabilité du directeur principal RH, le conseiller ressources humaines sera responsable du site de Drummondville.

Le titulaire aura un rôle de support pour tout ce qui concerne les tâches administratives afin de seconder efficacement l'équipe en place. Il sera également responsable de participer activement au recrutement du personnel d'usine et de tenir à jour les dossiers des employés. De plus, son implication sera sollicitée dans divers projets spéciaux, notamment:
**Votre rôle**:

- **Volet recrutement**:_
- Participer aux campagnes de recrutement usine/bureau;
- Rédiger les affichages, effectuer les affichages au choix du canal de diffusion, trier les CV, effectuer la présélection téléphonique, prévoir et procéder aux entrevues de groupes;
- Coordonner la documentation tout au long du processus de recrutement tel que les pré-emplois;
- Participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés et compléter les documents et formulaires d'embauche.
- **Volet relation de travail**:_
- Agir à titre de personne ressource pour la documentation en période de mise à pied, rappels au travail, maintien des divers fichiers et des dossiers d'employés tant papier qu'électroniques.
- **Volet programmes**:_
- Assurer la mise en place et le maintien des divers programmes RH (EPI, programme de retraite, etc.);
- Participer à des projets spéciaux.
- **Divers**:_
- Être en première ligne pour toute question des gestionnaires et des employés concernant les avantages sociaux et les programmes RH et pour toute question relative à la gestion des ressources humaines;
- Collaborer à la communication interne;
- Participer à l'organisation d'événements spéciaux.

**Profil recherché**:

- Baccalauréat en relation industrielles ou en gestion des ressources humaines
- Un minimum de 12 mois d'expérience idéalement dans un milieu manufacturier ou toute combinaison de scolarité et d'expérience pertinente.

**Vous posséder les aptitudes suivantes**:

- Habileté en relations interpersonnelles et communications (orale et écrite);
- Capacité à travailler sous pression dans un environnement où les demandes clients sont prioritaires et en constantes évolution;
- Posséder une capacité d'analyse et un bon sens de l'organisation;
- Faire preuve d'initiative, de rigueur et de minutie;
- Maîtriser les logiciels de la Suite Office;
- Posséder un bon esprit d'équipe;
- Discrétion et confidentialité.

**Conditions de travail**:

- Horaire flexible
- Poste permanent à temps plein (40 heures/semaine)

**Les avantages**:

- Assurances collectives complètes
- REER avec contribution de l'employeur
- Prime de déplacement
- Programme d'aide aux employés

FENADMIN1

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés de Vacances et Compensatoires
- Programme d'Aide aux Employés
- REER Collectif

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Lieu du poste : En présentiel