- De l'autonomie
- Les assurances collectives payées à 55%
- Des opportunités de carrière
- Des opportunités de mobilité internationale
- Une culture du développement
- Une gestion humaine et participative
- 3 semaines de vacances
- Une formule hybride de travail
- Traitement des données de la paie à la quinzaine pour vos établissements du Québec et de l'Ontario;
- Gestion des nouvelles embauches et dossiers employés (configuration des codes de gains, retenues, pensions, et
déductions particulières à chaque salarié); - Vérifier les données des cartes de temps afin de s'assurer de leur conformité et de leur exactitude ;
- Répondre aux questions des différents gestionnaires en restaurant concernant les questions de paie des
employés; - Résolution des problématiques ayant pu survenir lors du processus de paie ;
- Gérer les rapports fédéraux et provinciaux (DAS, remises gouvernementales pour toutes provinces
Canadiennes); - Participation au cycle de fin de mois : Soumission des écritures, calcul des courus de fins de mois et balancement
des grands livres ; - Maintenir les contrôles de vérification et concilier les comptes de paie ;
- Émettre les relevés d'emplois et compléter la documentation gouvernementale relative à l'assurance-emploi;
- Participation au processus de fin d'année : émission des T4, R1, déclarations salariales lorsque requis;
L'exercice de toutes tâches connexes liées à la paie et comptabilité. - Expérience pertinente en paie et comptabilité avec la législation canadienne, québécoise et ontarienne au sein
- d'une grande entreprise (atout important dans l'industrie de la restauration);
- Vous détenez un DEC en administration /comptabilité ou toute autre scolarité pertinente;
- Accréditation à titre de Spécialiste en conformité de la paie de l'Association canadienne de la paie (atout
indéniable); - Habileté en matière de communication et service à la clientèle auprès de ses collègues et clients;
- Vous faites preuve de capacité d'analyse, souci de de la confidentialité et du détail;
- Habileté en matière de résolution de problèmes et des priorités;
- Autonomie et capacité à travailler sous pressions ;
- Bilinguisme français & anglais;
- Connaissance des outils informatiques usuels (Suite Office, ERP), une connaissance des systèmes Employeur D et SAP sont des atouts importants;
- Remarque
- Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Technicien(ne) paie - Montreal, Canada - 3 Brasseurs
Description
3 Brasseurs est une entreprise en plein développement qui prend ses responsabilités sociales au sérieux et qui met l'humain au cœur de ses décisions et de sa stratégie.
Nous sommes à la recherche de gens enthousiastes pour faire partie d'une équipe complice et partager notre passion de la bière dans une ambiance stimulante.
Nous offrons :
Sommaire du poste
Sous la responsabilité de la gestionnaire de paie, vous serez principalement en charge préparer et traiter la paie en plus
d'en assurer sa conformité et exactitude, produire les rapports et répondre aux questions des employés au sein d'une
industrie hautement dynamique en constante évolution. Vous participerez également aux différentes fonctions
connexes liées à la paie telles que les retenues à la source, conciliation des comptes de paie, production de rapports
financiers mensuels et déclarations de salaires.
Responsabilités principales
Votre profil :
Pour ce poste complet et riche, voici le profil recherché :
3bp1