Technicien(Ne) en Gestion Des Ressources Humaines - Montréal, Canada - Fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal

Fabrique de la paroisse Notre-Dame de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le/la technicien(ne) en ressources humaines travaille sous la supervision de la directrice des ressources humaines et en collaboration avec une technicienne à la paie et d'une conseillère en ressources humaines. Ses principales tâches sont de supporter les gestionnaires dans le suivi de divers dossiers et d'apporter sa collaboration pour des projets spéciaux.

**PRINCIPALES RESPONSABILITÉS**:

- Participe à l'intégration des nouveaux employés.
- Administre les divers programmes de reconnaissance.
- Prend connaissance des mouvements de personnel et complète des listes ou rapports requis en lien avec ces mouvements. Amorce le processus d'affichage lorsque requis.
- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques de ressources humaines
- Accompagne la DRH dans la gestion et le suivi des dossiers d'arrêt de travail (invalidité et CNESST); l'assiduité et de l'absentéisme
- S'assure que les réclamations reliées aux accidents de travail auprès de la CSST sont dûment complétées.
- Voit à l'administration courante des régimes d'assurance collective (adhésions, changements de bénéficiaires, changements de salaire, demande de modifications de protection; mouvements de personnel); assure le lien avec les assureurs pour la mise à jour des informations; assure le lien avec les divisions concernées pour la mise à jour des banques de données d'assurance collective; prépare et vérifie les factures d'assurance; effectue des calculs de prime.
- Voit à l'administration courante des régimes de retraite (adhésions, changements de bénéficiaires, vérification des états de caisse des régimes); vérifie des données et mets à jour le système d'administration des régimes de retraite.
- Supporte la technicienne de paie dans la saisie de données et la remplace lors de ses absences.
- Apporte un soutien administratif auprès des gestionnaires concernés lors de l'organisation de diverses activités, réunions ou comités.
- Toutes autres tâches connexes.

**EXIGENCES**:

- Diplôme d'études collégiales technique en administration (volet ressource humaine).
- Grande capacité à planifier et organiser le travail.
- Habilité à initier et à gérer le changement.
- Leadership, capacité d'écoute et empathie.
- Bilingue français-anglais, un atout.
- Excellentes aptitudes en communication et en travail d'équipe.

**AUTRES CONDITIONS D'EMPLOI**:

- Horaire de travail du lundi au vendredi
- Télétravail (2 à 3 jours par semaine selon les besoins opérationnels)
- Stationnement gratuit

**RÉMUNÉRATION**:

- Selon la politique de rémunération présentement en vigueur.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Horaires flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Formation:

- DEC (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 1 an (Souhaité)

Langue:

- Français (Souhaité)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Montréal, QC H3V 1E7