Spécialiste Optimisation et contrôle en efficacité énergétique - Montreal (administrative region) - KOLOSTAT

Description

Le saviez-vous ? 30 % de toutes les émissions de gaz à effet de serre (GES) proviennent des systèmes CVC (chauffage, ventilation, air climatisé).

Depuis les débuts en tant qu'entrepreneur en chauffage en 1927, Kolostat a évolué pour devenir une équipe multidisciplinaire spécialisée dans la conception-construction (Design-Build) de projets en mécanique du bâtiment et dans les systèmes CVC industriels, multirésidentiels et commerciaux. Kolostat inc. offre son expertise novatrice aux propriétaires et gestionnaires qui cherchent à améliorer les infrastructures et l'efficacité énergétique de leurs immeubles. En novembre 2022, Kolostat inc. et Krome ont fusionné pour former une seule entité avec des expertises très complémentaires. Les bureaux sont situés à Laval, à Montréal et à Toronto, et l'entreprise réalise des projets partout au Canada.

Nous avons le réel désir de faire une différence sur l'environnement et contribuer à sa préservation. Les technologies propres (cleantech) vous intéressent ? Vous avez envie de faire partie d'une équipe dynamique, pour qui la satisfaction de sa clientèle et le bien-être de ses employés sont des priorités et qui a comme mission de faire une différence positive sur la planète, nous attendons votre candidature

Avec la percée du marché canadien, les possibilités d'avancement sont imminentes et nous offrons un environnement de travail stimulant.

Nous sommes à la recherche de candidat(e)s pour pourvoir le poste suivant :

Spécialiste Optimisation et contrôle en efficacité énergétique

Relevant du directeur général Automatisation, le rôle principal de la personne à ce poste est d'assurer le suivi des projets d'efficacité énergétique en participant à l'élaboration des séquences de contrôle (description de fonctionnement des concepts) avec l'ingénieur-concepteur, puis en optimiser le fonctionnement après l'implantation. Elle devra également faire le suivi des travaux effectués par les différents entrepreneurs en contrôle. La personne à ce poste travaille principalement du bureau de Krome dans le Vieux-Montréal et/ou du bureau de Kolostat à Laval. Elle travaille en collaboration avec une équipe réputée dans le domaine de l'efficacité énergétique, de la construction ainsi que de l'ingénierie.

Principales tâches et responsabilités

• Responsable du suivi des projets énergétiques
• Assurer une expertise technique et réaliser les diagnostics
• Participer à la résolution de problèmes.
• Responsable de l'élaboration des descriptions de fonctionnement des systèmes (séquences).
• Responsable de l'élaboration des contrôles pour les projets
• Participer à l'approbation des dessins de contrôle
• Participer à la sélection des équipements de contrôle.
• Participer à la mise en marche et mise en service des projets.
• Responsable de la formation aux clients
• Responsable de l'équipe de sous-traitants en contrôle
• Assurer le suivi et la conformité de l'exécution des travaux en contrôle.
• Assister les chargés de projets tout au long du projet.
• Participer à l'élaboration d'outils de suivi de projets d'efficacité énergétique
• Toutes autres tâches connexes.

Profil et compétences recherchées

• Baccalauréat en génie mécanique ou DEC en mécanique du bâtiment.
• Au moins 5 ans d'expérience en mécanique du bâtiment.
• Excellente compréhension du fonctionnement des systèmes CVC.
• Excellent niveau de français parlé et écrit et bon niveau d'anglais.
• Bonne connaissance de la suite Microsoft Office.
• Polyvalence, proactivité, rigueur et facilité à gérer les priorités.
• Personne d'équipe, esprit de collaboration développé.
• Désir de s'impliquer dans l'entreprise, facilité d'adaptation aux changements.
• Désir de progresser et de développer ses compétences dans une organisation en forte croissance.

Ce que nous offrons

• Rémunération globale concurrentielle
• Régime d'assurances collectives ; médicaments et dentaires payés en partie par l'employeur et accès à un service de clinique virtuelle
• 4 semaines de vacances rémunérées par année
• 5 journées de congé personnel rémunérées par année
• Opportunités de développement de carrière, formation continue
• Cadre de travail stimulant ; horaire flexible, accès au télétravail en mode hybride
• Horaire estival : 10 vendredis d'été
• Programme de remboursement des frais de cotisation professionnelle
• Activités sociales fréquentes

Type d'emploi

permanent, temps plein. Début : dès que possible.

*Équité en emploi

Notre entreprise souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les Autochtones, les membres des minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leur candidature.

Si le poste vous intéresse, nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae de l'une des manières suivantes. Seules les personnes retenues pour la prochaine étape du processus seront contactées.

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