Aide en Loisirs - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Aide en loisirs
-Organisation
-Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction de la gestion de grands parcs et milieux naturels / Division de la concertation et bureau du Mont-Royal
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 8 au 22 mai 2023
-Salaire

**Taux horaire (2023): 17,06 $ | Groupe de traitement : 12-23E**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc
**Horaire**:horaire variable, entre 15 et 35 h/semaine, selon les besoins opérationnels (jour, soir, fin de semaine)
**Adresse**:Parc du Mont-Royal
-Ce processus vise à pourvoir des postes pour répondre à des besoins ponctuels pour la saison estivale avec possibilité de prolongation.

**NOTRE OFFRE
Es-tu à la recherche d'un emploi palpitant qui mise sur la transition écologique et la pratique sportive ? Viens rejoindre note équipe en postulant dès maintenant

Puis, n'hésite pas à jeter un coup d'oeil sur notre page : Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports

Le Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports offre un réseau de grands parcs et des installations sportives d'envergure. Il a pour mandat de protéger, réhabiliter et mettre en valeur les milieux naturels, la forêt urbaine et les espaces publics. Le service contribue à une vie physiquement active en soutenant la pratique sportive, le développement et la mise aux normes d'équipements sportifs. Il accompagne la tenue d'événements sportifs de portée régionale, nationale et internationale.

**Votre mandat**

Tu accueilles le public dans les différentes installations extérieures et intérieures du parc du Mont-Royal, tu renseignes le public concernant les diverses activités et services offerts. Tu assures le bon ordre et le respect des directives émises. Plus précisément, tu:

- assures le bon déroulement des activités et de l'utilisation des installations par le public;
- informes et renseignes les usager-ère-s sur la programmation et sur la réglementation du parc et aux diverses directives de sécurité;
- maintiens la discipline et le bon ordre des divers plateaux sportifs, tel que sur les sentiers de marche;
- informes ton supérieur de toute anomalie constatée lors de ton travail et assures la qualité des installations;
- rédiges des rapports journaliers, tiens à jour des registres et prends les fréquentations des installations.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 6 mois d'expérience en service à la clientèle, en loisirs de plein air ou dans un site touristique
- Connaissance de la langue anglaise parlée niveau fonctionnel, souhaitable
- Certificat de secourisme général et RCR de niveau C et DEA, valide (durée totale de 16 heures et octroyé par un organisme reconnu)

Il s'agit d'un emploi où toutes les fonctions se font à l'extérieur.

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise