Analyste Sirh - Brossard, Canada - Nortera

Nortera

Verified Company

Brossard, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Rejoindre Nortera c'est choisir des opportunités de grandir ensemble

Référence nord-américaine des légumes prêts à cuisiner, nous mettons tout en œuvre pour contribuer au bien-être de la société en lui donnant accès à une alimentation saine et durable.

Nortera produit de grandes marques de distributeurs et de détaillants et commercialise ses propres marques Arctic Gardens et Del Monte.
- Salaire compétitif et bonification annuelle, politique de congés avantageuse;
- Horaire de travail flexible en mode hybride;
- Gamme complète d'avantages sociaux (télémédecine) et programme d'aide aux employés (PAEF);
- Possibilité de cotiser à un REER avec contribution de l'employeur;
- Participation à une journée de bénévolat aux frais de l'employeur;
- Remboursement pour frais de scolarité et activité physique;
- Environnement favorisant l'apprentissage et le développement professionnel;
- Opportunités de travailler sur des projets stimulants au sein d'une entreprise en croissance

Rattaché(e) au gestionnaire SIRH et en tant qu'Analyste SIRH senior, vous agissez à titre d'expert(e) des systèmes d'information et des données RH, du périmètre dont vous êtes en charge. Vous participez à l'optimisation des processus et leur développement, ainsi qu'à l'implantation de SIRH qui supportent l'entreprise. Vous définissez les besoins en collaboration avec les parties prenantes, afin de développer et mettre en place les solutions et recommander les améliorations pertinentes.

**LE RÔLE**:

- Assurer la qualité, l'intégrité et la conformité des données dans les systèmes RH et valider les changements liés aux données;
- Élaborer des rapports et tableaux de bord pertinents afin de répondre aux besoins d'affaires et en assurer l'évolution;
- Être capable d'analyser les données et de les interpréter;
- Être l'administrateur principal de la solution SuccessFactors pour les modules de recrutement, performance et rémunération;
- Participer à l'implantation de nouveaux systèmes ressources humaines, modules ou fonctionnalités, en collaboration avec les différentes équipes impliquées (RH, TI, Paie, Finances);
- Comprendre les dépendances entre tous les modules afin d'évaluer les impacts et mitiger les risques;
- Participer à l'optimisation des systèmes en vertu des règlements, de la législation ou des changements de politique et processus;
- Participer à l'occasion à la gestion des mises à jour des systèmes;
- Analyser, modéliser et documenter les processus RH actuels et futurs. Maintenir la documentation des processus et des modifications apportées à jour;
- Assurer le support et le soutien aux membres de l'équipe RH et aux différents utilisateurs des différents systèmes RH;
- Conseiller et assister les clients ou les utilisateurs dans une perspective d'amélioration de l'expérience utilisateur;
- Offrir du « coaching » sur les systèmes en place;
- Assure une bonne relation d'affaire avec ses fournisseurs externes.
- Expérience idéalement de 5 années en Ressources Humaines, dont 3 ans en SIRH;
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou équivalent;
- Fortes compétences en analyse des données;
- Bonnes connaissances des processus RH;
- Solides connaissances d'EXCEL;
- Rigueur, souci du détail et minutie;
- Sens de l'organisation et des priorités;
- Curiosité, créativité et débrouillardise;
- Bilinguisme (parlé/écrit) français et anglais.
- Connaissances de UKG, SuccessFactors, Ceridian, ADP ou Kronos (un atout).

**Nous avons besoin de gens comme vous**

**Venez grandir avec Nortera**

NOR23