Technicien(Ne) en Prévention - Lachine, Canada - CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Lachine, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Raison d'être de l'affichage:
- Poste permanent - Vacant après affichage interne- Statut de l'emploi:
- Permanent - Temps plein- Quart de travail:
- Jour- Établissement:
- CIUSSS de l'Ouest-de-l'Île-de-Montréal- Territoire de l'emploi:
- Lachine- Direction:
- Direction des services techniques- Service:
- Numéro de référence:
- CAT Nombre de jours:
- Durée:
- Horaire de travail:
- Salaire:
- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Catégorie d'emploi:
- Prévention et mesures d'urgence (tech. en prévention, etc.)- Début d'affichage:
Fin d'affichage:
Description:
- Sous l'autorité de l'Adjointe au Directeur de la Direction logistique, le/la technicien(ne) en prévention effectuera les différents travaux de recherche, de formation et de contrôle en développement durable. Il/elle assume un rôle d'influence auprès de la communauté interne pour la mise en œuvre de la politique, des orientations et du plan d'action en développement durable.
- Vous agirez à titre de collaborateur(trice) avec une approche participative, auprès des différents membres de la communauté interne, sur les questions relatives au développement durable. De façon proactive, vous vous tiendrez à l'affût des nouveautés et des meilleures pratiques en matière de développement durable et de santé environnementale, et partagerez vos connaissances et recommandations avec les différents acteurs du développement durable de l'organisation. Vous serez appelé(e) à participer à des groupes de travail à l'interne comme à l'externe. Vous assurerez un rôle de soutien administratif auprès du comité et des sous-comités de développement durable sur le suivi des projets et le processus de reddition. Vous fournirez tout autre support requis dans le déploiement de la stratégie de développement durable.
- Horaire de travail: lundi au vendredi, de 7h30 à 15h30, 8h00 à 16h00, 08h30 à 16h30, 09h à 17h30 (flexible)
- Vos fonctions vous appelleront à:
- Participer à la révision et à la mise en œuvre de la politique de développement durable/santé environnementale et au développement du plan d'action triennal, sa mise en œuvre, son suivi (évolution et le rayonnement);
- Coanimer le comité de développement durable;
- Appuyer les responsables des sous-comités dans la structuration et l'animation de leurs sous-comités, au besoin;
- Mettre en place des mécanismes de suivi du plan d'action axés sur l'amélioration continue;
- Mettre à jour régulièrement le portrait des actions réalisées dans l'organisation pour actualiser la politique et le plan d'action en développement durable, en collaboration avec toutes les directions, les instances et les partenaires concernés et participer à la production des rapports annuels;
- Rechercher et proposer des programmes de subvention gouvernementaux et privés en développement durable et soutenir les sous-comités dans la rédaction des demandes;
- Supporter le plan de communication mis en place visant à promouvoir une culture de développement durable/santé environnementale dans l'organisation;
- Soutenir la veille des études sectorielles et sur les meilleures pratiques de développement durable/santé environnementale;
- Participer à l'analyse du contexte, l'identification des opportunités ainsi que d'options novatrices, la proposition de nouveaux projets ou activités visant l'intégration des trois sphères du développement durable/santé environnementale au sein de l'organisation;
- Agir à titre de secrétaire du comité de développement durable de l'organisation;
- Participer à des comités de travail, réunions ou discussions afin de présenter les orientations de l'établissement en matière de développement durable.

En vous joignant au CIUSSS DE l'OUEST-DE-L'ÎLE-DE-MONTRÉAL, vous profiterez d'une multitude d'avantages:
- Un salaire concurrentiel de 23,82 $ jusqu'à 30,82$/heure auquel des primes admissibles au poste peuvent s'ajouter;
- Quatre (4) semaines de vacances, treize (13) jours de congés fériés et 9.6 journées de maladies pour une année de travail à temps complet ou bénéfices marginaux (vacances, journées de maladie) accumulés au prorata des journées travaillées;
- Protection par des assurances collectives (vie, maladie, salaire);
Participation avec l'employeur à un régime de retraite à prestation déterminée (RREGOP);- Accès à de la formation continue payée par l'employeur;
- Accès pour vous et votre famille à un programme d'aide aux employés gratuit (counseling, nutrition, kinésiologie, services/conseils juridiques, etc.);
Soutien de l'équipe en tout temps;- Possibilité de faire du télétravail lorsque la fonction du poste le permet;
- Aménagement de temps de travail possible (pour les employés des catégories 1 et 3);
- Vastes possibilités de développement de carrière à l'interne.
- Exigences :- Détient dip