Partenaire d'affaires aux ressources humaines - Rouyn-Noranda, Canada - Newmont Corporation

    Newmont Corporation
    Newmont Corporation Rouyn-Noranda, Canada

    Found in: Talent CA C2 - 1 week ago

    Default job background
    Description

    Responsabilités principales

  • Conseiller et supporter les gestionnaires et les employés pour ce qui est des questions relatives aux ressources humaines, notamment les politiques et procédures
  • Charger de l'administration des avantages sociaux et des conditions d'emploi
  • Adresser et gérer les conflits de travail et fournir des conseils sur les relations avec les employés et les relations de travail
  • Contribuer à offrir une expérience employé de très haut
  • Administrer les dossiers d'employés : embauche, absentéisme, probation, rendement etc.
  • Accueillir les nouveaux employés, leurs expliquer les politiques et procédures en matière de ressources humaines et les avantages sociaux en vigueur
  • Participer à l'implantation et à l'élaboration des différents programmes, politiques et procédures en matière de ressources humaines
  • Participer au processus de recrutement et de changement de poste – promotion interne.
  • Participer aux processus de dotation lorsque requis.
  • Développer et maintenir à jour les descriptions de poste
  • S'assurer que les lois relatives au travail soient respectées
  • Respecter, connaître et promouvoir les règlements et politiques de l'entreprise, particulièrement en matière de santé et sécurité
  • Élaborer des méthodes et procédures de travail pour améliorer l'efficacité et l'efficience de son équipe de travail
  • Toutes tâches connexes à l'exercice de ses fonctions

    • Formation et expérience

  • Diplôme d'études universitaires en ressources humaines ou combinaison d'études et d'expérience pertinente
  • De 7 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement dans le domaine minier ou industriel
  • Bonne connaissance de la suite MS Office, connaissance de base de SAP
  • Bilinguisme essentiel (Français, Anglais)

    • Compétences

  • Partenariat et travail d'équipe dans un environnement multiculturel
  • Bonnes compétences de communication, à l'oral et à l'écrit
  • Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
  • Capacité d'adaptation

    • Conditions de travail

  • Horaire : 8 jours de travail suivis par 6 jours de repos
  • Site minier Éléonore (Fly-in, Fly-out)