Agent ou Agente de Planification, de Programmation - Montréal, Canada - CISSS de la Montérégie-Ouest

CISSS de la Montérégie-Ouest

Verified Company

Montréal, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Établissement:
- CISSS de la Montérégie-Ouest- Titre d'emploi:
- AGENT OU AGENTE DE PLANIFICATION, DE PROGRAMMATION ET DE RECHERCHE- Clientèle:
- Plusieurs clientèles- Territoire de l'emploi:
- Châteauguay- Motif du besoin (à titre indicatif):
- Poste vacant après affichage- Statut de l'emploi:
- Permanent
- temps complet- Nombre de jours:
- 5 jours / semaine- Quart de travail:
- Jour- Type de poste:
- Personnel syndiqué- Direction:
- Direction des services multidisciplinaires, de la recherche et de l'enseignement universitaire (DSMREU)- Service:
- Horaire de travail:
- Catégorie d'emploi:
- Agent de planification, de programmation et de recherche- Échelle salariale:
- Min: $25.25/H - Max: $45.22/H- Nombre d'emplois disponibles:
- 1- Fin d'affichage:
Numéro de référence:
- CAT Description:
- Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
- SOMMAIRE DE LA FONCTION
- Sous la responsabilité de la conseillère-cadre à la qualité de la pratique clinique, de la direction des services multidisciplinaires et de l'enseignement universitaire, le titulaire de ce poste soutient les équipes des différentes directions cliniques, dans le champ d'exercice du travail social, pour l'amélioration et le développement des pratiques professionnelles et cliniques. Plus précisément, le titulaire agira en soutien auprès des personnes-ressources psychosociales et des professionnels pour le volet des régimes de protection.
- Le titulaire accompagne les différentes équipes cliniques dans l'appropriation des nouvelles pratiques et dans le développement des services visant une meilleure réponse aux besoins des clientèles. Il contribue à développer et assurer la qualité des pratiques professionnelles en s'appuyant sur les normes professionnelles et les données probantes, et ce pour l'ensemble des professions représentées au Conseil multidisciplinaire de l'établissement.
- En matière de soutien aux intervenants et gestionnaires:
- Agir à titre de personne de liaison pour le soutien à la pratique professionnelle notamment pour les conduites qui touchent les personnes en besoin de représentation;
- Fournir un soutien clinique aux intervenants et aux gestionnaires en lien avec les pratiques professionnelles;
- En collaboration avec la direction cliente, élaborer, mettre en place, réviser ou coordonner le déploiement d'un modèle, d'une approche;
- Préparer et animer diverses formes de comités cliniques (ex : Communauté de pratiques, groupes d'intérêts, codéveloppement, etc.);
- Soutenir l'équipe du volet développement de la pratique de la DSMEU afin de s'assurer que les produits (livrables, recommandations cliniques) soient conformes aux exigences législatives et corporatives qui balisent les pratiques professionnelles;
En matière de développement des pratiques professionnelles:
- Assurer un leadership sur le plan du développement des pratiques professionnelles;
- Contribuer, par son expertise clinique et professionnelle à l'amélioration continue de la qualité des services;
- Élaborer différents outils cliniques pour soutenir la pratique professionnelle;
- Contribuer au respect du code de déontologie des professionnels;
- Effectuer des revues de littérature en soutien au développement des pratiques professionnelles à privilégier;
- Élaborer et réviser différents documents qui encadrent la pratique tels que : politiques, procédures, formulaires, protocoles, cadres de références, guide d'intervention, etc.;
- Entretenir des liens de collaboration avec les différents ordres professionnels pour assurer une conformité aux meilleures pratiques attendues;
En matière de transferts des compétences:

- Favoriser le développement des pratiques et des compétences selon les lois modifiant le Code des professions et d'autres dispositions législatives dans le domaine de la santé (Loi 90- loi 21- PL18, Curateur);- Dispenser, selon les besoins, les modalités pertinentes à une prestation de services de qualité, assurer le support requis à leur déploiement et en faire le suivi;
En matière de la surveillance de la qualité des actes professionnels:
- Contribuer au respect du code de déontologie des professionnels œuvrant aux CISSSMO;
- Participer à l'élaboration, à l'évaluation et à la révision des modalités d'amélioration continue et de qualité des actes professionnels;
- Valider