Gestionnaire Responsable Au Centre D'hébergement - Rimouski, Canada - CISSS du Bas-Saint-Laurent

CISSS du Bas-Saint-Laurent

Verified Company

Rimouski, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CISSS du Bas-Saint-Laurent offre des opportunités de carrière aux personnes dont le leadership positif se démarque. Vous aimez mener à bien des projets, faire preuve d'initiative et participer à l'atteinte d'objectifs ? Vous partagez les valeurs de l'organisation : la collaboration, l'humanisation l'engagement et responsabilisation ? Nous avons une place pour vous

**Description (rôle, responsabilités, exigences)**:
**Sommaire des responsabilités**

Le gestionnaire responsable du CHSLD de Rimouski aura à mobiliser ses équipes à travers un changement de culture important où l'innovation, le partenariat avec l'usager et la communauté, le travail d'équipe et l'ajustement continu de l'offre de service en fonction des besoins des résidents seront mis de l'avant. Pour y arriver, il doit posséder un profil avec plusieurs compétences essentielles:

- Sens de l'entrepreneuriat
- Il amène une vision mobilisatrice à son équipe par son orientation vers le service à la clientèle, la révision continue des services en fonction des besoins des usagers, son sens de l'initiative et son habileté à entretenir des relations positives avec ses partenaires.
- Rigueur et imputabilité
- Efficace et organisé, il est orienté vers les résultats attendus au CHSLD de Rimouski. Il s'assure d'amener son équipe à atteindre les objectifs souhaités et est imputable de ses décisions.
- Agilité
- De par son sens de la créativité, il propose des solutions innovantes pour améliorer les services et résoudre des problèmes. Il démontre une grande capacité d'adaptation et réagit de manière proactive lorsqu'il fait face à des enjeux.
- Gestion de soi
- Il a confiance en lui en démontrant une grande capacité à gérer son stress et à prendre du recul selon les difficultés vécues. Il développe et maintient de bonnes relations avec ses partenaires et agit à titre de modèle pour son équipe.
- Leadership mobilisateur
- Il mobilise son équipe dans ce grand changement en les faisant participer à l'amélioration des services et à l'atteinte du plan clinique du CHSLD de Rimouski. Par ses habiletés de communication, il suscite la motivation et l'engagement de tous ses partenaires, qu'ils soient à l'interne du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) du Bas-Saint-Laurent ou dans la communauté. Il est le gardien de la philosophie du CHSLD de Rimouski et mobilise l'ensemble des personnes impliquées dans le CHSLD de Rimouski en ce sens.
- Habileté à travailler en équipe
- Il collabore avec son équipe, ses collègues de travail et ses partenaires en démontrant une ouverture d'esprit et une attitude positive devant les idées des autres, tout en sachant prendre des décisions pour l'atteinte des objectifs communs. Il instaure avec ses partenaires la gestion matricielle dans le CHSLD de Rimouski et s'assure d'une fluidité constante entre les différents collaborateurs.
- Sous l'autorité hiérarchique du directeur adjoint volet hébergement de la DPSAPA, la personne titulaire du poste doit assumer les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation. De plus, elle assure la mise en œuvre et le développement de l'offre de service globale pour les usagers et leurs familles. Elle a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et les directions.
- Elle s'assure de la complémentarité ainsi que de la continuité des soins et des services offerts sous sa responsabilité, ceux offerts par les autres secteurs d'activités de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'elle coordonne. L'approche de gestion s'inscrit dans une gestion matricielle avec l'ensemble des équipes qui compose le CHSLD de Rimouski.- Elle assure l'organisation, la planification, le contrôle, l'évaluation, la qualité, l'intégration, le développement et l'harmonisation des activités pour le CHSLD de Rimouski sous sa responsabilité. Elle assume la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles en collaboration avec les chefs de service sous sa responsabilité, les autres directions et les collaborateurs externes. Elle s'assure de la cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur et de la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques clinico-administratives. Elle intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Elle s'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation. L'expérience résident et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.
- De plus, la personne effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confi