Agent / Conseiller Ressources Humaines - Burnaby, Canada - Canadian Security Intelligence Service

Canadian Security Intelligence Service

Verified Company

Burnaby, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Important**:
Il est important de ne pas discuter de votre demande d'emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l'égard de votre démarche d'emploi.

**Date limite**

**Référence**
23-968-VAR-071

**Catégorie d'emploi**
Expérimenté

**Qui peut postuler**
Citoyens Canadiens

**Lieu**

Burnaby, Colombie-Britannique

Calgary, Alberta

Edmonton, Alberta

Gatineau, Québec

Montréal, Québec

Ottawa, Ontario

Regina,

Saskatchewan

Toronto, Ontario

Winnipeg, Manitoba

**Échelle salariale**

$65,460 - $79,640

$73,970 - $89,970

**Statut**
Période indéterminée (poste permanent)

**Exigences linguistiques**
Bilingue impératif (CBC/CBC), Bilingue non-impératif, (CBC/CBC, BBB/BBB) Anglais Essentiel

**Sommaire des fonctions**:
Les responsabilités principales comprennent

AGENT RESSOURCES HUMAINES (RH) N06
- Fournir des recommandations au conseiller en ressources humaines et aux gestionnaires sur des produits et des plans d'action possibles, c'est-à-dire faire des recherches, des entrevues préliminaires et une analyse des besoins ou des problèmes à résoudre et établir les précédents;
- Évaluer et traiter les demandes courantes des clients et développer des justifications à l'appui des mesures prises;
- Coordonner et entreprendre des actions pour résoudre des lacunes en matière d'information, c'est-à-dire référer, discuter et proposer des solutions de rechange, promouvoir les principes et les pratiques exemplaires en matière de ressources humaines et fournir des données;
- Coordonner des activités en matière de ressources humaines en appliquant des méthodes reconnues et en veillant à ce que les principes de ressources humaines soient respectés;
- Tenir à jour les documents, les bases de données et les dossiers sur les ressources humaines du secteur désigné;Fournir des données et formuler des recommandations en vue de la modification des procédures et des pratiques en matière de ressources humaines.

CONSEILLER RESSOURCES HUMAINES (RH) N07
- Agir à titre de personne-ressource, c'est-à-dire fournir des conseils sur des questions liées aux ressources humaines et sur l'interprétation des politiques aux gestionnaires et aux employés, et faire des recommandations sur la façon de résoudre des problèmes. Le titulaire du poste peut aussi préparer des séances d'information sur des questions liées aux ressources humaines et les présenter aux gestionnaires et aux employés;
- Répondre aux besoins des clients en apportant expertise et conseils sur diverses questions liées aux ressources humaines;
- Évaluer les processus et les activités liées aux ressources humaines afin d'en améliorer l'efficacité et de confirmer que tout se déroule conformément aux politiques;
- Réaliser des projets spéciaux et recommander des améliorations au programme;

**Études**:
EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉTUDES AGENT RH N06
- Baccalauréat et deux (2) ans d'expérience pertinente* requise
- Certificat universitaire ou diplôme collégial (programme de 2 ans) et trois (3) ans d'expérience pertinente* requise.
- Certification professionnelle en ressources humaines reconnue par le Conseil canadien des associations en ressources humaines et quatre (4) ans d'expérience pertinente* requise.

EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉTUDES CONSEILLER RH N07
- Baccalauréat et trois (3) ans d'expérience pertinente** requise
- Certificat universitaire ou diplôme collégial (programme de 2 ans) et quatre (4) ans d'expérience pertinente** requise.
- Certification professionnelle en ressources humaines reconnue par le Conseil canadien des associations en ressources humaines et cinq (5) ans d'expérience pertinente** requise.

Éducation spécifique aux ressources humaines, relations de travail/industrielles, psychologie, administration publique ou des affaires, développement organisationnel, science de l'éducation ou sciences sociales ou tout autre domaine relié au poste.

Le programme d'études doit provenir d'un établissement d'enseignement agréé reconnu au Canada.

Si vous avez terminé un programme d'études à l'extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d'équivalence à vos frais par l'entremise d'un service d'évaluation de diplômes reconnu.

Nota : Tout niveau d'études plus élevé pourrait être reconnu comme de l'expérience.

**Expérience**:
EXPÉRIENCE AGENT RH N06

Expérience pertinente*:
Atout:

- Expérience dans la prestation de conseils dans une discipline RH.

EXPÉRIENCE CONSEILLER RH N07

Expérience pertinente**:

- Expérience de faire partie d'une équipe en ressources humaines tout en faisant la prestation de conseils dans une discipline liée aux ressources humaines.

**Compétences**:

- Habileté à donner des conseils
- Capacité d'analyse
- Capacité d'adaptation