Paie Maître - Montréal, Canada - Gouverneur Hôtels

Description

Relevant du Directeur des finances, le(la) titulaire du poste sera responsable de la production et la vérification de la paie sur une base quinzomadaire pour plusieurs entités, le tout en conformité avec les différentes lois gouvernementales provinciales et fédérales, les politiques et procédures de l'entreprise et les conventions collectives.Tâches:

- Responsable de la paie, s'assurer de l'exécution de toutes les tâches liées à la préparation au traitement de la paie pour plusieurs sociétés ;
- Connaître et appliquer les changements apportés aux taux CNESST, assurances groupes et aux règlements gouvernementaux ;
- Coordonner les factures d'assurances collectives et de cotisations syndicales ;
- Coordonner le travail de la technicienne et voir au respect des échéanciers ;
- Réaliser la gestion des avantages sociaux, des révisions salariales, du paiement des bonis, des vacances et autres absences, etc. ;
- Valider l'intégrité du traitement de la paie ; produire des rapports, analyser les écarts ;
- S'assurer de respecter les processus de contrôles dans un environnement multi-usagers et multisites pour assurer la conformité et l'intégrité du processus de paie et toutes autres tâches connexes.Exigences:

- Détenir un DEC ou une AEC en comptabilité, en administration et/ou dans un domaine connexe
- Minimum 10 ans d'expérience pertinente
- Membre de l'Association canadienne de la paie, un atout ;
- Connaissance des logiciels Azur/Algo et Nethris, un atout ;
- Être familier en milieu syndiqué et multisites, un atout ;
- Excellente connaissance d'Excel ;
- Connaissance des mesures fiscales ;
- Fait preuve de professionnalisme et de jugement ;
- Connaissance des logiciels Azur/Algo et Nethris, un atout ;
- Excellente capacité à communiquer efficacement en français tant à l'oral qu'à l'écrit ;
- Bonne capacité à planifier et organiser son travail ;
- Très grand sens de la confidentialité, de la minutie, de l'organisation et de la débrouillardise.Ce qu'on offre:

- Salaire très concurrentiel basé selon l'exprérience et la formation ;
- Avantages sociaux compétitifs ;
- Assurance-groupe ;