Spécialiste en Acquisition de Talents - Montréal, Canada - American Iron and Metal

American Iron and Metal

Verified Company

Montréal, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Description de l'entreprise**
Faites partie du succès croissant d'AIM.

American Iron & Metal Company (AIM) est un leader mondial reconnu dans l'industrie du recyclage des métaux, avec plus de 125 sites et 4 200 employés dans le monde. Nous avons continué à prospérer au cours des huit dernières décennies grâce au dévouement de nos employés et à la confiance continue de nos clients.

Faites partie de l'équipe AIM, une équipe en croissance qui, au fil des ans, s'est transformée avec succès en une entreprise multi-facettes dont les divisions commerciales comprennent le recyclage des métaux (AIM Recycling), le recyclage des déchets de construction (AIM Eco-Center), la fabrication de soudures (AIM Solder), la démolition et le démantèlement (AIM Delsan), et le recyclage automobile (Kenny U-Pull). Nous sommes fiers de faire de bonnes actions pour l'environnement afin de contribuer à créer un avenir plus vert et plus durable pour tous.

C'est simple, nous le faisons bien. Nous visons l'excellence.

**Description de poste**

Sous la responsabilité du gestionnaire de l'acquisition de talents, vous jouerez un rôle clé dans le raffinement de la stratégie d'acquisition de talents d'AIM. Vous aiderez à affiner notre processus de recrutement complet tout en assurant son alignement avec les besoins de l'entreprise et les meilleures pratiques de l'industrie. Vous collaborerez avec divers clients internes, y compris les responsables de l'embauche, pour fournir un recrutement sur mesure afin d'attirer les meilleurs talents pour une variété de postes au sein de notre organisation en pleine croissance. Ce poste soutient un environnement de travail hybride.
**Description du poste** Vos responsabilités**:

- Fournir un cycle complet d'efforts de recrutement sur nos sites d'Amérique du Nord.
- L'accent sera mis en premier lieu sur les postes professionnels au sein de l'entreprise, tout en étant en mesure de soutenir les postes opérationnels et les postes horaires, le cas échéant.
- Vous vous concentrerez principalement sur les postes professionnels au sein de l'entreprise, tout en soutenant également les postes opérationnels et les postes horaires.
- Une exposition au recrutement à grand volume serait considérée comme un atout en raison des projections de croissance futures de l'organisation.
- Développer, éduquer et coacher les leaders sur les meilleures pratiques de recrutement, y compris les techniques d'entrevue, la documentation appropriée et d'autres outils d'évaluation selon les besoins.

**Qualifications** Pour rejoindre notre équipe**:

- Vous avez plus de 3 ans d'expérience en recrutement. (priorité donnée à ceux qui sont spécialisés dans les domaines de l'informatique, de la technologie et de la finance)
- Vous avez de l'expérience en recrutement direct.
- Vous avez d'excellentes compétences en communication; capacité à transmettre clairement des messages et ouverture à explorer différents points de vue.
- Vous maîtrisez l'anglais et le français, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous avez un bon sens des affaires; vous comprenez rapidement les besoins de l'entreprise et proposez des solutions appropriées.
- Vous avez une capacité avérée à gérer et à prioriser plusieurs projets.
- Capacité à voyager à l'international en Amérique du Nord lorsque nécessaire.

**Informations complémentaires** Ce que nous offrons**:

- Un salaire de base annuel compétitif, des congés et des avantages sociaux.
- Les outils et le soutien nécessaires pour réussir dans votre carrière et votre développement professionnel.
- Un environnement de travail dynamique et gratifiant qui est aussi très amusant