Administrateur financier - Montréal, Canada - Recrute Action

Description

Administrateur financier

Êtes-vous à la recherche d'un emploi stimulant et dynamique? Souhaitez-vous faire partie d'une équipe qui croit en votre potentiel et d'une grande entreprise qui vous aidera à progresser dans votre carrière? Ce poste est fait pour vous Nous recherchons actuellement un administrateur financier ou une administratrice financière pour l'un de nos clients dans l'industrie de l'assurance.

Ce qu'il y a pour vous :


• Salaire horaire de 29.19 $.

• Contrat de 12 mois avec possibilité d'emploi permanent.

• Poste à temps plein: 37.50 heures par semaine.

• Horaire de travail de 9 h à 17 h.

• Programme de formation de 6 à 12 semaines.

• Travail hybride: 3 jours au bureau, du mardi au jeudi.

• Opportunité de travailler dans un environnement dynamique et professionnel.

• Rejoignez une équipe passionnée et inclusive de professionnels.

Responsabilités :


• Examiner et/ou traiter les transactions avec précision et dans les délais impartis.

• Fournir un excellent service aux clients internes et externes par courriel, téléphone ou correspondance. Répondre aux demandes des clients internes et externes après une recherche et une analyse appropriée, trouver les meilleures solutions aux problèmes et traiter avec précision les opérations nécessaires.

• Collaborer avec des équipes situées dans différents bureaux pour gérer des volumes dynamiques et respecter les normes de service.

• Faire preuve d'une attitude positive dans la résolution de problèmes.

• Contribuer à l'optimisation de l'efficacité du service en proposant des améliorations de processus.

• Collaborer efficacement avec d'autres départements au sein des Services de police.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:


• Diplôme collégial ou expérience de travail pertinente.

• Expérience de travail dans un environnement rapide.

• Une expérience dans le domaine de l'assurance est un avantage.

• Bilingue (français et anglais) obligatoire.

• Respecter ou dépasser de manière constante les objectifs de productivité, de qualité et de normes de service.

• Effectuer plusieurs tâches et hiérarchiser quotidiennement pour gérer la charge de travail et répondre aux cas urgents.

• Faire preuve de polyvalence pour effectuer différents types de travaux dans le domaine d'activité.

• Faire preuve de flexibilité et d'adaptabilité dans un environnement en constante évolution.

• Communiquer avec confiance (écrit ou verbal) avec les clients internes et externes, les commanditaires, les agents et les courtiers de manière courtoise et professionnelle.

• Faire preuve de propriété et de responsabilité pour toutes les demandes de manière proactive plutôt que réactive.

• Capacité à travailler de manière autonome avec un minimum de supervision directe.

• Aptitudes démontrées en prise de décision.

• Faire preuve d'entrepreneuriat, d'initiative et d'attention aux détails.

• Avoir de solides compétences interpersonnelles et de communication verbale/écrite.

• Capacité à prospérer dans un environnement rapide.

• Répondre de manière positive et constructive aux défis et aux opportunités.

• Posséder des compétences organisationnelles et une capacité à effectuer plusieurs tâches.

• Fournir un excellent service à la clientèle.

• Faire preuve de résilience et d'adaptabilité.

• Démontrer de solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.

• Être autonome avec une excellente initiative et une grande attention aux détails.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d'emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

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