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    Gérant de magasin - Brossard, Canada - Lids

    Lids
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    Description

    Description générale

    Générer des ventes

    • Générer des bénéfices sur les ventes en fournissant un service à la clientèle.
    • Répondre ou surpasser les objectifs de l'entreprise dans tous les secteurs mesurables de l'activité.
    • Fournir une évaluation régulière des rendements de ventes et du travail de chaque associé dans le magasin en offrant une rétroaction dans les domaines des forces et des opportunités tout en respectant les objectifs de l'entreprise.
    • Adhérer aux directives des normes visuelles en vigueur, ce qui comprend : marchandisage et signalisation appropriés et propreté du magasin.
    • Acquérir et maintenir une excellente connaissance du produit et l'utiliser lors de la vente, du marchandisage et en donnant des rétroactions le cas échéant.
    • S'assurer que tous les associés ont une apparence professionnelle en accord avec la Politique en matière de code vestimentaire de l'entreprise.

    Tâches et responsabilités principales

    Contrôle des dépenses

    • Protéger les actifs de l'entreprise dans le respect des directives des politiques de vente au détail de LIDS.
    • Établir les horaires de travail du magasin afin d'assurer la présence de suffisamment d'employés dans votre magasin, dans le respect des directives concernant le contrôle des salaires de l'entreprise.
    • Appliquer toutes les politiques afin de gérer correctement l'inventaire du magasin, notamment la réception, le transfert, les modifications de prix et la gestion du décompte de la marchandise.
    • S'occuper de la documentation appropriée et de la bonne tenue des registres selon les politiques de vente au détail de LIDS et les lois provinciales et fédérales en vigueur.
    • Ouvrir et fermer le magasin selon le Manuel des politiques et procédures des opérations des magasins.

    Tâches et responsabilités principales supplémentaires

    Superviser les associés

    • Diriger les associés du magasin au moyen de l'utilisation des programmes de formation LIDS, de la mise en place d'objectifs (ventes et tâches) et d'un suivi régulier.
    • Recruter, développer et former le personnel du magasin pour atteindre les objectifs des opérations et adhérer aux politiques et directives d'exploitation.
    • Gérer les étapes progressives en matière de discipline comprenant des avertissements verbaux et écrits. De plus, le gérant ou la gérante de magasin effectue les cessations d'emploi après approbation du gérant ou de la gérante de district et des ressources humaines.
    • Encourager les associés à se conformer aux politiques, procédures et directives de l'entreprise, notamment, mais sans s'y limiter, pour ce qui est de la sécurité de l'inventaire, de la propriété et des fonds de l'entreprise.
    • Effectuer le travail de ses subordonnés quand cela s'avère nécessaire.
    • Communiquer avec les employés à tous les niveaux de l'entreprise.
    • Autres tâches assignées.

    Connaissances et compétences requises pour le poste

    • Diplôme en administration des affaires (ou domaine similaire) de quatre ans; ou diplôme de deux ans et un an d'expérience pertinente; ou une combinaison équivalente d'éducation et d'expérience.
    • Capacité établie d'obtenir des bénéfices sur les ventes tout en réduisant les pertes.
    • Compétences établies de supervision et capacité à fournir un matériel de formation et de rétention des actifs.
    • Solides compétences en matière de relations interpersonnelles et aptitude à communiquer verbalement de façon claire et professionnelle.
    • Capacité de se servir d'un ordinateur et de programmes de logiciels.
    • Capacité à soulever jusqu'à 23 kilos (50 livres).
    • Capacité à monter sur une échelle et à travailler les bras en l'air.
    • La position debout est requise jusqu'à 100 % du temps de travail.
    • Capacité à travailler sans être supervisé.
    • Capacité et volonté de voyager la nuit pour des formations et/ou des réunions de travail.


  • Starbucks Montréal, Canada

    **Become the leaders of tomorrow #tobeapartner** · Starbucks has a reputation for creating extraordinary people who contribute to the success of the company by serving the interests of partners (employees), customers and communities around the world. As a Starbucks leader, you ar ...


  • Frank And Oak Montréal, Canada

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  • Frank And Oak Laval, Canada

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  • Couche-Tard

    Gérant Magasin

    1 day ago


    Couche-Tard Montréal, Canada

    10450 Boul Perras, Montréal, Quebec H1C 2H7 · **ESSENTIAL DUTIES**: · **_ The position includes, but is not limited to, the following essential job duties, responsibilities and requirements:_** · **Leadership and Management**: Directly supervises the activities of 2 or more full- ...

  • Couche-Tard

    Gérant Magasin

    2 days ago


    Couche-Tard Chambly, Canada

    875, Boul. Perigny, Chambly, Quebec J3L 1W5 · **ESSENTIAL DUTIES**: · **_ The position includes, but is not limited to, the following essential job duties, responsibilities and requirements:_** · **Leadership and Management**: Directly supervises the activities of 2 or more full- ...

  • Couche-Tard

    Gérant de Magasin

    1 week ago


    Couche-Tard Blainville, Canada

    603 Boul Du Cure-Labelle, Blainville, Quebec J7C 2H7 · **ESSENTIAL DUTIES**: · **_ The position includes, but is not limited to, the following essential job duties, responsibilities and requirements:_** · **Leadership and Management**: Directly supervises the activities of 2 or m ...


  • Rogers Communications Brossard, Canada

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  • Couche-Tard

    Gérant de Magasin

    2 days ago


    Couche-Tard Montréal, Canada

    20 Rue Blainville O, Sainte-Thérèse, Quebec J7E 1W9 · **ESSENTIAL DUTIES**: · **_ The position includes, but is not limited to, the following essential job duties, responsibilities and requirements:_** · **Leadership and Management**: Directly supervises the activities of 2 or mo ...


  • Couche-Tard Montréal, Canada

    2160 DÉCARIE, Montréal, Quebec H4A 3J3 · **ESSENTIAL DUTIES**: · **_ The position includes, but is not limited to, the following essential job duties, responsibilities and requirements:_** · **Leadership and Management**: Directly supervises the activities of 2 or more full-time ...

  • Couche-Tard

    Gérant Magasin 466

    1 week ago


    Couche-Tard Montréal, Canada

    227 Boul Saint-Jean-Baptiste, Châteauguay, Quebec J6K 3C3 · **ESSENTIAL DUTIES**: · **_ The position includes, but is not limited to, the following essential job duties, responsibilities and requirements:_** · **Leadership and Management**: Directly supervises the activities of 2 ...

  • Continental Mega Liquidation

    Gérant de Magasin

    1 week ago


    Continental Mega Liquidation Anjou, Canada

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  • Shoppers Drug Mart / Pharmaprix

    Gérant Du Magasin

    7 hours ago


    Shoppers Drug Mart / Pharmaprix Laval, Canada

    **Location**: · 3455 Cartier Blvd West, Laval, Quebec, H7V 3W7 · Join a locally owned and operated store to help deliver health, beauty and convenience services in your community, and keep the customer at the centre of everything you do. · **Why this role is important?** · **SUMM ...


  • Tim Hortons Montréal, Canada

    **Emplacement: Rosemere et Laval** · Nous recherchons un directeur général efficace et flexible pour rejoindre notre équipe en pleine croissance et prendre soin de nos restaurants à service rapide et à volume élevé. · Vous serez responsable de travailler avec chaque directeur de ...


  • Couche-Tard Montréal, Canada

    1810, Rue St-Zotique, Montréal, Quebec H2G 1H6 · Minimum Qualifications · - High School diploma or GED preferred. · - Experience in retail sales preferred. · - Experience to perform the essential duties, responsibilities and working in the conditions described below. · - Ability ...

  • Little Burgundy

    Gérant De Magasin

    1 day ago


    Little Burgundy Montreal, Canada

    ESSENTIAL JOB FUNCTIONS · Meet and exceed store and personal sales goals and standards of performance · Recruit, interview, and hire high-caliber employees with in-store needs · Train and develop a successful sales team · Provide feedback, coaching, and accountability to all emp ...


  • Rogers Communications Montréal, Canada

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  • HYPEPOINT CANADA

    Gérant Magasin

    1 day ago


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  • Foot Locker, Inc

    Gérant de Magasin

    6 days ago


    Foot Locker, Inc Brossard, Canada

    **Général** · Vous avez des capacités naturelles de coaching et de formation, et vous avez une passion pour aider les gens à fournir une expérience client en magasin remarquable. Votre équipe répond lorsque vous dirigez, et elle est prête à travailler dur pour vous. Sous la respo ...


  • Frank And Oak Laval, Canada

    **Looking for our next all-star Store Manager for our new Carrefour Laval location** · **Who are we?** · Style is a reflection of our personality and our way of life, as we say so well "there is something for everyone". At Frank And Oak, we want to be your mirror, so we create cl ...

  • HYPEPOINT CANADA

    Gérant Magasin

    3 days ago


    HYPEPOINT CANADA Brossard, Canada

    **Description de l'entreprise** · Notre compagnie se spécialise notamment dans la revente de souliers haut de gamme tels que Jordan, Yeezy, Nike SB et autres. Hype Point offre aussi des marques de streetwear hype tel que Supreme, Off-White, Vlone, Essentials, etc. Nos produits se ...