Agent(E) de Développement D'activités - Montréal, Canada - Ville de Montréal

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Montréal, Canada

1 month ago

Sophia Lee

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter
Description
**Titre d'emploi**

Agent(e) de développement d'activités culturelles, physiques et sportives

**Organisation**

Arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville / Direction de la Culture, des sports, des loisirs et du développement social / Division des sports et loisirs

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 28 novembre au 6 décembre 2023

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-001E**

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général

**Horaire**:
***35 h/semaine

**Adresse**: 10125 Rue Parthenais, Montréal, QC H2B 2L6 | Accès à un stationnement | Facile d'accès en transport en commun

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction dans l'arrondissement d'Ahuntsic-Cartierville, à la Direction de la culture, des sports, des loisirs et du développement social, à la Division des sports et loisirs, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

L'arrondissement Ahuntsic-Cartierville signe de nombreuses ententes avec des OBNL ou des institutions de son territoire pour offrir des activités sportives et de loisirs de qualité aux citoyens. La Division des sports et loisirs s'est donnée comme objectif de soutenir les organismes qui œuvrent dans l'arrondissement pour améliorer la qualité de vie des montréalais.

**Votre mandat**

Vous assurez l'offre de service du secteur, assumez un leadership quant aux défis immobiliers du secteur et collaborez à la mise en œuvre des programmes d'activités en sports et loisirs. Plus spécifiquement, vous:

- élaborez, soumettez et évaluez des plans d'action, des plans d'intervention, des projets et programmes dans votre champ d'expertise. Vous participez à l'élaboration des énoncés et de politiques ou d'orientation en matière de loisir et de développement social;
- fournissez l'expertise-conseil sur la structure, le mode d'organisation et de développement des activités à caractère culturel, physique, sportif et de plein air;
- collaborez avec les organismes à l'élaboration, la mise en place et l'évaluation des plans de développement;
- recueillez et analysez des données permettant d'évaluer les besoins, et identifiez les caractéristiques, les tendances et les exigences du milieu afin de développer une offre de service qui répond aux besoins de la clientèle du secteur;
- contrôlez la qualité des programmes, les types de soutien et évaluer leur efficacité.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en animation et recherche culturelle, en récréologie, en loisir, culture et tourisme ou autre domaine pertinent
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste, plus spécifiquement dans le domaine du développement social, des loisirs, des activités physiques et sportives en termes de programmation et d'animation ainsi qu'en gestion de partenariats et de suivi de conventions

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise
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