- Conseiller, assister et représenterles employeurs IC/I et les employeurs membres des Mutuelles de prévention ACQ en cequi concerne les dossiers de santé et de sécurité du travail devant le Tribunaladministratif du travail (Division santé et sécurité du travail), Coursupérieure, Cour d'appel
- Conseiller, assisteret représenter les employeurs des secteurs institutionnel-commercial etindustriel (IC/I) en ce qui concerne les relations du travail devant leTribunal administratif du travail (Division relations du travail), les arbitresde griefs, la Cour du Québec (chambre civile, chambres criminelle et pénale),Cour supérieure, Cour d'appel
- Travailleren concertation avec les conseillers et conseillères de l'ACQ qui préparent ouqui font la gestion des dossiers en relations du travail et en santé etsécurité du travail qui sont transmis au contentieux.
EXIGENCES - Être membre en règledu Barreau du Québec
- Expérience minimale de 2 ans en droit du travail – lésions professionnelles (Tribunal administratif dutravail)
- Détenir un permis deconduire en règle sinon, être disposé à en obtenir un dans un délai très court
- Atout : Diplôme universitaire de premier cycle avecspécialisation dans une discipline appropriée (santé et sécurité du travail,relations industrielles)
- Atout : Expérience en droit pénal ou droit civil.
HABILETÉS - Capacité à s'exprimeren privé, en public et devant les tribunaux
- Esprit d'équipe et decollaboration
- Habileté et autonomie à mener plusieurs dossiers de front
Travailler à l'ACQ, c'est choisir une qualité de vie vous permettant de mieux concilier travail et vie personnelle. - Possibilité de télétravail
- Horaire flexible ou compressé durant l'année
- (16) jours de congé annuel rémunérés : Deux semaines de vacances en hiver (incluant les congés de Noël et du jour de l'an)et 2 semaines en été
- Douze (12) jours de congés fériés
- Congés de maladie ou pour obligations familiales(cumulables jusqu'à la création d'une banque de vingt (20) jours ouvrables au fil des années)
- Accumulation de congés flottants (1 par année d'emploi)
- Assurance collective individuelle ou familiale entièrement payé par l'employeur dès l'embauche et assurance dentaire payée à 75% par l'employeur
- Régime de retraite autogéré; contribution de 5 % du salaire entièrement payé par l'employeur
- Stationnement gratuit
- Formation continue et cotisation d'ordre professionnel remboursées par l'employeur
- Salle d'entraînement disponible en tout temps (siège social)
- Le salaire variera selon les compétences et l'expérience conformément à l'échelle prévue pour la classe.
Et bien plus, visitez notre section Carrières
Avocat·e- plaideur·plaidante - Montreal, Canada - Association de la construction du Québec
Description
RESPONSABILITÉS
NOS VALEURS, NOTRE FIERTÉ
INTÉGRITÉ – PROFESSIONNALISME – COLLABORATION- RESPECT
Vous avez à cœur ces valeurs ? Votre place est avec nous
Nous remercions toutes les personnes qui démontrent leur intérêt à l'égard de ce poste. Toutefois, seules celles qui seront retenues seront contactées.
#LI-EL1