- Assist with campaign planning and lead execution and reporting for a full retail calendar of multi-channel campaigns
- Lead the execution of campaigns and projects, working with external agency partners, internal counterparts, translation, legal and finance to ensure all angles are covered and approved
- Work with partners to create actionable post-reports to understand performance, successes and areas to improve or further test
- Collaborate on the management of a multi-channel always-on prospecting program that combines digital, in-store and website content components
- Strengthen the messaging and creative additions/evolutions of digital programs to drive increased consideration of The Mobile Shop and PC Insurance
- Collaborate with the team on creative processes to align all programs under one brand and customer experience
- Write clear partner briefs that guide the teams to deliver high performing creative, media, digital, store, etc programs and projects
- Participate in brainstorming/planning sessions for to address new and existing business needs
- Own the monthly finances associated with your projects and programs
- University degree with a specialization in Marketing, Business, Commerce or equivalent field
- Highly detail-oriented and organized with excellent time management skills, capable of managing and prioritizing multiple projects
- Creative experience – either hands-on or working with an agency partner to finalize plans
- Experience working with multiple stakeholders to deliver impactful marketing programs
- Detail-oriented, with high-standards to QA and deliver flawless content
- Driven to deliver constant improvements and suggest new ideas to drive customer acquisition
- Analytical nature to understand "the why"; Ability to identify opportunities and suggest solutions for problems
- Strong verbal and written communication skills
- Retail or telecom marketing experience is an asset
- Understanding of CASL requirements is considered an asset
- Experience with Canva or other design tools is an asset
Marketing Coordinator, PC Services - Toronto, Canada - President's Choice Financial
Description
Les candidats référés ne doivent pas postuler directement pour ce poste.
Toutes les références de candidats doivent d'abord être soumises dans Workday par un collègue de Loblaw actuel.
L'utilisation du masculin à pour but d'alléger le texte
Venez faire votre différence dans les communautés à travers le Canada, où l'authenticité, la confiance et l'établissement de liens sont valorisés - alors que nous façonnons l'avenir du commerce de détail au Canada, ensemble. Notre position unique en tant que l'un des plus grands employeurs du pays, celle associée à notre engagement à avoir un impact positif sur la vie de tous les Canadiens, viens offrir à nos collègues une gamme d'opportunités et d'expériences pour aider les Canadiens à Vivre Bien, Vivre Pleinement.
Chez Les Compagnies Loblaw Limitée, nous réussissons grâce à la collaboration, à l'engagement et nous plaçons la barre haute pour nous-mêmes et ceux qui nous entourent. Que vous débutiez votre carrière, que vous réintégriez le marché du travail ou que vous recherchiez un nouvel emploi, votre place est avec nous.
Why This Role Is Important:
Marketing Coordinator, PC Services will assist in executing retail, digital and CRM campaigns for The Mobile Shop, PC mobile and PC Insurance. Reporting to the Senior Manager, PC Services Marketing, this is an exciting opportunity for an ambitious, curious and analytical marketing professional to build skills and experience in end-to-end planning and execution of strategic, multi-channel campaigns that combine digital, enterprise and in-store marketing tactics to drive sales and deliver an excellent customer experience.
In this role, you will provide key support in the execution of key acquisition programs, drive improvement through test & learn and lead project delivery - working closely with cross-functional teams and external agency partners to make it all happen. You'll join a fast-paced team on growing retail and digital businesses.
What You'll Do:
What You Bring:
Notre engagement envers la durabilité et l'impact social est un élément essentiel de notre façon de faire des affaires. Nous concentrons notre attention sur les domaines où nous pouvons avoir le plus grand impact. Notre approche de la durabilité et de l'impact social repose sur trois piliers - l'environnement, l'approvisionnement et la communauté.Nous recherchons constamment des moyens de faire preuve de leadership dans ces domaines importants. Nos valeurs ÊTRE – Engagement, Tient à coeur, Respect et Excellence – guident toutes nos prises de décision et prennent vie à travers notre culture bleue. Nous offrons à nos collègues des carrières progressives, une formation complète, de la flexibilité ainsi que les nombreux avantages compétitifs - voici quelques-unes des nombreuses raisons pour lesquelles nous sommes classés au palmarès des meilleurs employeurs du Canada, au palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada, au palmarès des employeurs les plus verts au Canada et au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada.
Si vous ne savez pas si votre expérience correspond à toutes les exigences ci-dessus, nous vous encourageons à postuler quand même. Nous recherchons des perspectives de candidatures variées, qui incluent des expériences diverses que nous pouvons ajouter à notre équipe.
Nous nous concentrons depuis longtemps sur la diversité, l'équité et l'inclusion, car nous savons que cela fera de notre entreprise un meilleur lieu de travail et de magasinage. Nous nous engageons à créer des environnements accessibles pour nos collègues, candidats et clients. Les demandes d'aménagement en raison d'un handicap (qui peut être visible ou pas, temporaire ou permanent) peuvent être faites à n'importe quel stade de la demande et de l'emploi. Nous encourageons les candidats à faire connaître leurs besoins en matière d'accommodation afin que nous puissions offrir des opportunités équitables.
Veuillez noter :
Les candidats âgés de 18 ans ou plus doivent effectuer une vérification des antécédents criminels. Les détails seront fournis lors du processus d'embauche.