Chef de service, Recrutement - Port-Cartier, Canada - ArcelorMittal

Description

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada est présentement à la recherche d'un Chef de service, Recrutement. Ce dernier sera responsable d'une équipe de conseillers responsable du recrutement de postes cadres et syndiqués de nos 3 sites : Longueuil, Port-Cartier et Fermont.

En tant que Chef de service, il sera responsable de la création et du déploiement de stratégies innovantes pour offrir une main-d'œuvre qualifiée et répondant aux besoins organisationnels. Il revoit et optimise les pratiques de recrutement afin d'améliorer l'image de marque ainsi que les délais de recrutement. Le Chef de service garde aussi le cap sur les tendances et les besoins évolutifs - démarche qui requiert non seulement le renouvellement de la main-d'œuvre actuelle, mais également dans un contexte de croissance de la main-d'œuvre dans un marché très compétitif.

Principales responsabilités

• Gérer une équipe de conseillers en recrutement et s'assurer de leur efficacité et développement;
• Optimiser et suivre la performance des processus de recrutement. S'assurer que les processus sont complets et que toutes les étapes sont suivies avec rigueur;
• Gérer les fournisseurs et le budget du département de recrutement;
• Concevoir et exécuter des initiatives de recrutement innovantes pour attirer les meilleurs talents sur le marché tel que le recrutement international, stratégies marketing/réseaux sociaux et évènements;
• Collaborer auprès des premières nations pour améliorer notre attraction des talents et notre visibilité;
• Développer une relation de partenariat et de confiance avec les membres clé de la communauté Innu;
• Assurer la production de rapports et présentations pour la haute direction;
• Initier proactivement de nouvelles approches et stratégies au niveau de la diversité et inclusion;
• Conseiller et soutenir l'équipe de direction et de haute direction pour aligner les initiatives de recrutement avec les besoins des opérations;
• Collaborer avec les différents partenaires internes tel que les ressources humaines, la rémunération, les données RH, l'habitation et l'approvisionnement;
• Diriger le processus de recrutement des postes de direction comprenant la ''chasse de tête'' active;
• Veiller à l'utilisation et l'amélioration de l'ATS Oracle RH;
• Collaborer au développement de la marque employeur et s'assurer de la promotion d'ArcelorMittal auprès de clientèles cibles autant sur les réseaux sociaux que lors de journées carrières et diverses activités de représentation;
• Assurer la bonne gouvernance des activités de recrutement, de la rigueur de la démarche, de la qualité des candidatures référées et du suivi des candidatures.

Exigences

• Diplôme universitaire en ressources humaines ou équivalentes;
• Au moins 10 ans d'expérience en recrutement;
• Au moins 3 ans d'expérience en gestion d'équipe;
• Expertise sur les meilleures pratiques en recrutement;
• Excellentes compétences en communication, présentation et réseautage;
• Forte aptitude en amélioration de processus et gestion de projets;
• Sens de l'initiative et aptitudes à gérer de multiples priorités;
• Excellente communication en français et anglais (oral et écrit);
• Fortes aptitudes au niveau du service client et des communications;
• Grande capacité à travailler en équipe;
• Capacité à gérer une charge de travail dynamique et à gérer plusieurs dossiers à la fois;
• Dynamisme, rigueur et discrétion;
• Connaissance d'Oracle (un atout);
• Disponibilité pour voyager occasionnellement sur les différents sites (Port-Cartier et Fermont).

Avantages

En plus du salaire de base, ce dernier sera bonifié par un ensemble d'avantages tels :

• Un boni de performance annuel ;
• Une prime de performance individuelle après 2 années de service ;
• Un régime de retraite avantageux ;
• Une assurance collective incluant une assurance invalidité, soins médicaux, dentaires, assurance vie, dont les primes sont assumées à 100% par la compagnie.

Veuillez noter que ce poste est basé à notre bureau de Longueuil ou Port-Cartier ou Fermont sur un horaire 5-2 (du lundi au vendredi).

ArcelorMittal Mines et Infrastructure Canada encourage la diversité et l'inclusion au sein de l'organisation et favorise un environnement de travail équitable et respectueux.

Le générique masculin est utilisé dans ce texte uniquement dans le seul but d'en alléger la forme et d'en faciliter la lecture.

AMEM