Stage Scientifique - Québec, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Québec, Canada

1 week ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Stage scientifique - 60 à 89 crédits
-Organisation
-Service de l'eau / Direction des réseaux d'eau / Division de la gestion durable de l'eau
-Destinataires
-Candidat(e)s de l'externe
-Type d'emploi à pourvoir
-Emploi temporaire
-Période d'inscription
-Du 15 au 28 mars 2023
-Salaire

**Taux horaire 2023 en fonction du nombre de crédits universitaires réussis**:
1 à 59 crédits : 20,05 $
60 à 89 crédits : 21,43 $
90 crédits et plus : 22,82$
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Stages et Parrainage professionnel
**Horaire**:35 h/semaine, du lundi au vendredi, de jour (télétravail et/ou mode présentiel)
**Adresse**:Principalement en télétravail
- possibilité d'acceder au bureau situé au 801, rue Brennan H3C 0G4
-Ce processus vise à pourvoir 1 poste de stagiaire scientifique - 60 à 89 crédits
**Durée **:4 mois, à compter du 1er mai

**NOTRE OFFRE**

Tu es à la recherche d'un stage dans le cadre de ton programme universitaire? Tu souhaites acquérir une expérience dans ton domaine? Rejoins la Ville de Montréal et viens saisir ta chance.

**Ton mandat**
Sous la supervision et l'accompagnement des responsables d'exploitation des compteurs et en coordination avec le responsable du stage, tu analyses les statistiques en lien avec l'exploitation des compteurs d'eau de la Ville de Montréal. Entre autres, les analyses de la consommation d'eau des différents usagers pour faire ressortir les corrélations afin de sélectionner les variables explicatives les plus pertinentes. Modélisation de la consommation en eau potable, basée sur un historique de données disponibles. Tu proposes un outils d'analyse statistique pour les besoins de la section.

**Plus spécifiquement tu**:

- classifies des profils de consommateurs;
- répartis des abonnés selon les catégories d'usage ICI et résidentiels;
- répartis des abonnés selon la localisation géographique;
- analyses des données de consommation résidentielle, les ICI et les secteurs de régulation;
- analyses des données de bris de conduite et analyses des déterminants de la demande d'eau potable.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Étudiant au baccalauréat ou études supérieures et avoir réussi 60 crédits et plus dans l'un des domaines visés, en mathématiques, profil actuariat ou statistique
- Aucune expérience dans le domaine municipal et/ou industriel requise

Conditions d'admissibilité
- À noter que cette offre de stage doit faire partie du cheminement scolaire pour l'obtention d'un diplôme
- Une preuve d'inscription à un programme d'études universitaires dans le domaine convoité (ex. lettre d'attestation de l'établissement scolaire, relevé d'inscription, etc.)
- Une copie du relevé de notes de l'année en cours faisant état du nombre de crédits réussis au programme d'étude requis

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise