Conseiller(ère) en Aménagement - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre d'emploi**

Conseiller(ère) en aménagement - Profil biologie

**Organisation**

Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction de la gestion des grands parcs et des milieux naturels / Division de la gestion des parcs nature et de la biodiversité

**Destinataires**

**Type d'emploi à pourvoir**

Emploi permanent

**Période d'inscription**

Du 19 mars au 2 avril 2024

**Salaire**

**Échelle salariale : $ à $ | Groupe de traitement : 29-002**
L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

**Avis de modification**

**Catégorie d'emploi**: Professionnel général | Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est: Conseiller(ère) en aménagement

**Horaire**:35 h/semaine - possibilité de télétravail

**Adresse**:801, rue Brennan

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent Pour les employées et employés appartenant à l'accréditation des professionnels généraux, la liste d'éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction au Service des grands parcs, du mont-Royal et des sports, à la Direction de la gestion des grands parcs et des milieux naturels, à la division de la gestion des parcs nature et de la biodiversité, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**NOTRE OFFRE**

Vous désirez jouer un rôle déterminant dans la protection de la biodiversité. Ce poste est pour vous

Le Service des grands parcs, du mont-Royal et des sports offre un réseau de grands parcs et d'installations sportives de grande envergure. Il a pour mandat de protéger, réhabiliter et mettre en valeur les milieux naturels, la forêt urbaine et les espaces publics.

**Votre mandat**

Vous êtes responsable de fournir l'expertise pour protéger et mettre en valeur la biodiversité dans les projets d'aménagement et assurer la conformité des projets aux lois environnementales. Vous serez également responsable de coordonner la mise en oeuvre du Plan régional des milieux humides et hydriques. Plus spécifiquement, vous:

- offrez de l'expertise et développez des outils de gestion écologique des milieux naturels pour soutenir les partenaires;
- recommandez les interventions de gestion écologique dont celle de lutte aux plantes envahissantes et établissez un calendrier de réalisation;
- réalisez les études écologiques préalables requises et effectuez les démarches pour obtenir les autorisations;
- rédigez des appels d'offre et octroyez les contrats d'inventaire, de travaux de restauration et de suivi;
- coordonnez le travail avec celui des spécialistes d'autres professions;
- offrez un rôle conseil et émettez des recommandations sur les projets d'aménagement en milieux naturels.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme universitaire en biologie, en environnement ou autre domaine pertinent
- 4 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT**
Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les **nouvelles** règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION**

La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise