Conseiller Ressources Humaines - Laval, Canada - Metro Inc.

Metro Inc.

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Laval, Canada

6 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Titre du poste**: Conseiller Ressources humaines - Jardins
**Numéro de la demande**:31186
**Catégorie d'emploi**: Administration
**Division**: Nat - Ressources humaines
**Département**: Ressources humaines
**Lieu de travail**: METRO - JARDIN LAVAL (MONTÉE MASSON) (#M-0001)
**Province**: Canada : Quebec
**Type d'emploi**: Permanent

**SOMMAIRE**:
**RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES**:

- Offrir des conseils concernant des problèmes reliés aux relations du travail, relations avec les employés, planification de la main-d'œuvre, la gestion de talents et le développement organisationnel.
- Enquêter les cas de griefs et autres contestations, et évaluer le bien-fondé de la réclamation et la pertinence de convenir d'un règlement ou de maintenir la position de l'employeur. Collaborer avec le procureur à la préparation des dossiers.
- Participer à la mise en place des différents outils et moyens afin de prévenir les lésions professionnelles et intervenir en tant que représentant de la division auprès du conseiller en gestion des réclamations SST.
- Effectuer le suivi administratif des dossiers d'invalidité.
- Collaborer avec les gestionnaires à la préparation des dossiers disciplinaires. Assurer le suivi et la préparation des dossiers d'arbitrage.
- Supporter le recrutement du personnel cadre et soutien administratif dans son secteur en affichant les postes à combler, en procédant à des entrevues et en administrant des tests.
- Participer à l'accueil des nouveaux employés. Soutenir et conseiller les gestionnaires dans le suivi des périodes de probation.
- Participer aux différents comités (SST, griefs, etc.).
- Participer au processus de négociation en vue du renouvellement des conventions collectives.
- Participer, au besoin, à la réalisation des activités de ressources humaines au sein de la division.

**CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ**:

- Diplôme de premier cycle en relations industrielles ou en ressources humaines
- 3 à 5 ans d'expérience en gestion du personnel et en relations du travail
- Expérience antérieure dans un milieu syndiqué

**COMPÉTENCES**:

- Connaissance de l'environnement professionnel
- Orientation vers un travail/service de qualité
- Connaissances techniques et professionnelles
- Communication interpersonnelle
- Gestion des priorités
- Autonomie
- Capacité à s'adapter
- Intégrité

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