Coordonnateur(Trice) Aquatique - Montréal, Canada - Ville de Montréal

Ville de Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

-Titre d'emploi
-Coordonnateur(trice) aquatique
-Organisation
-Service des grands parcs, du Mont-Royal et des sports / Direction des sports / Division de la gestion des installations
-Destinataires

Type d'emploi à pourvoir
-Banque d'heures
-Période d'inscription
-Du 16 au 28 mars 2023
-Salaire

**Échelle salariale au taux horaire : 28,60 $ à 35,68 $ | Groupe de traitement : 12-28EP**
Une prime de 10% est accordée pour le travail de soir et de fin de semaine.
-Avis de modification

**Catégorie d'emploi**:Employé(e) de bureau, soutien administratif et technique - Col blanc. Le titre d'emploi inscrit à la convention collective est : Instructeur(trice) de natation grade 2
**Horaire**:10 à 15 h/semaine, horaire variable, selon les besoins opérationnels (jour, soir fin de semaine)
**Adresse**:Complexe sportif Claude-Robillard situé au 1000, avenue Émile-Journault
-Ce processus vise à pourvoir 2 postes pour une durée indéterminée.

**NOTRE OFFRE
**Le Complexe sportif Claude-Robillard est destiné à la pratique d'activités physiques et sportives, aux sports de haute performance et à la tenue d'événements sportifs. Le public et les athlètes de tous niveaux fréquentent le lieu en très grand nombre pour s'y entraîner, compétitionner, se divertir ou encore profiter des espaces de détente. Les installations aquatiques regroupent une piscine aux dimensions olympiques et un bassin de plongeon disposant d'une tour de 10 mètres.

**Votre mandat**
Vous coordonnez et supervisez le travail du personnel affecté à la surveillance des activités aquatiques, à l'enseignement de la natation, aux événements sportifs et à l'entretien. De plus, vous vous assurez du bon ordre de l'établissement et du respect des règlements municipaux relatifs aux activités aquatiques. Plus spécifiquement, vous:

- assumez la responsabilité de la protection du public, le bon ordre de l'établissement et le respect des règlements;
- approuvez et signez les états et rapports sur la fréquentation des installations aquatiques et les présences aux cours de natation;
- contrôlez la qualité de l'eau et exercez une surveillance du fonctionnement des filtres et de l'utilisation de produits chimiques;
- planifiez les horaires, coordonner les montages pour les événements sportifs, contrôlez l'assiduité et participez à la formation du personnel;
- veillez à la propreté générale de l'établissement et à la commande de matériel.

**PROFIL RECHERCHÉ**
- Diplôme d'études secondaires
- 2 années d'expérience en surveillance d'activités aquatiques et en supervision d'équipe
- Brevet Moniteur en sauvetage ou Moniteur Nager pour la vie de la Société de sauvetage
- Brevet Sauveteur national octroyé par la Société de sauvetage
- Brevet Premiers soins - Général (durée totale de 16 heures)
- Habileté à faire respecter les règlements liés aux piscines
- Connaissances des disciplines aquatiques, un atout

**NOS AVANTAGES**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière
Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord. La Ville de Montréal, c'est plus de talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public.

**POSTULEZ MAINTENANT
**Merci de vous identifier lors de la postulation.

Les employés cols bleus de la Ville de Montréal peuvent se référer à l'Intranet pour plus d'informations concernant les
**nouvelles **règles de convention collective en lien avec les différents types d'affichages.

**DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION
La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs premières.
-Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d'intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.
-Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l'accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d'évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.
-Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise