Responsable Amélioration Continue - Candiac, Canada - WestRock Company of Canada

WestRock Company of Canada

Verified Company

Candiac, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

L'installation de Candiac est une usine œuvrant dans la niche d'emballages spécialisés à haute valeur ajoutée, Elle emploie près de 300 personnes.

Tâches et responsabilités:
Ce poste relève du vice-président, Opérations. Le titulaire dirigera plusieurs équipes d'amélioration des processus en utilisant simultanément la méthodologie Lean-Six Sigma pour améliorer de manière mesurable les processus opérationnels et/ou opérationnels.

Ce poste fait partie intégrante de l'exploitation des usines et des équipements, de l'analyse et de la mise en œuvre des données ainsi que des projets spéciaux.

Rémunération et conditions de travail:

- Salaire des plus concurrentiel
- Poste permanent, temps plein
- Poste pouvant être basé à Candiac ou dans la région de Toronto
- Voyagement requis 50% du temps
- Assurances collectives et régime de retraite
- Assurance vie et invalidité
- Programme d'aide aux employés
- Activités, cadeaux, lunchs et BBQ de reconnaissance
- Ambiance agréable et milieu de travail hautement stimulant où vous pourrez faire votre marque et mener une carrière impressionnante
- Employeur soucieux de la santé et sécurité
- Une équipe de direction engagée dans les valeurs de respect, d'intégrité, de responsabilité et d'excellence de WestRock
- Formation continue
- Programme d'achat d'actions
- Cafétéria à prix modiques sur place
- Stationnements disponibles (Vous devez avoir accès à un véhicule car les transports en commun sont difficilement accessibles)
- Borne pour voiture électrique

Responsabilités particulières:

- Travailler au sein de l'organisation et à l'échelle de celle-ci à tous les niveaux en créant de la valeur et en adhérant en tant que facilitateur clé du changement pour le déploiement du système d'excellence en matière de performance.
- S'aligner sur les objectifs stratégiques de la Division/région/usine et exécuter des systèmes d'excellence en matière de performance (PSE) pour les atteindre.
- Faire de l'éducation aux équipes piliers et au comité directeur.
- Former les équipes à l'utilisation des outils et de la méthodologie Lean six sigma.
- Servir de chef de file de la mise en œuvre multi-sites.
- Servir de chef de file du maintien en puissance multi-sites.
- Fournir et partager les meilleures pratiques fondamentales.
- Assurer l'alignement sur le système entre les usines.
- Exécuter des projets LSS Belt pour réaliser des économies importantes.
- Coacher et aider les usines dans leur réflexion et leur analyse zéro perte
- Veiller à ce que les usines soient préparées pour le lancement des implémentations des SPE.
- Fournir un encadrement sur place aux individus/équipes, au besoin.
- Effectuer des audits et des évaluations pour évaluer les résultats du PSE et assurer la cohérence dans l'ensemble de la Division.
- Coacher/mentorer les équipes piliers CI pour atteindre les objectifs d'économies. - Exécuter des projets de Black Belt LSS pour atteindre les objectifs d'économies de la division.
- S'acquitter de d'autres tâches qui lui sont assignées.
- Déplacements requis 50% du temps

Connaissances et compétences mínimales requises pour exercer le rôle:

- Minimum de 5 ans d'expérience en fabrication et/ou en amélioration continue - Ceinture noire Lean Six Sigma requise
- Bilinguisme (anglais et français)
- Doit être un leader qui peut faciliter et conduire le changement dans un environnement au rythme rapide et « en constante évolution » en tirant partie de ses solides compétences interpersonnelles et d'influence.
- Doit être en mesure d'améliorer les revenus et de générer des coûts hors de l'entreprise grâce à des processus plus efficaces, à l'élimination des efforts sans valeur ajoutée ou en double, du gaspillage et d'autres défauts connexes dans le processus.
- Expérience fondamentale en amélioration continue

Équité en emploi Cet employeur souscrit au principe d'équité en emploi et applique un programme d'accès à l'égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées

WestRock (NYSE: WRK): offre des solutions d'emballage en carton pour le consommateur qui donnent à nos clients un net avantage sur le marché mondial. Avec des ventes annuelles nettes d'environ 20 milliards de dollars, nous collaborons étroitement avec nos clients sur tout : que ce soit des emballages pour boissons, boîtes pour pizza, pulvérisateurs et atomiseurs à parfum, ou du carton utilisé pour une grande variété d'emballages et caisses d'expédition.

Chaque jour, les membres de l'équipe combinent innovations pratiques et exécution rigoureuse dans environ 300 sites d'exploitation et d'affaires répartis dans 30 pays, soit en Amérique du Nord, Amérique du Sud, Europe et Asie pour offrir des produits et services qui répondent aux besoins lo