Adjoint(E) Cadre à La Direction Générale - Québec, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Québec, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

du poste:
- Vous êtes un leader mobilisateur et un bon communicateur ? Vous avez un grand souci de la vision client et une approche centrée sur l'usager et ses proches ? Vous êtes reconnu pour votre habileté en gestion de changements et en résolution de problèmes ?- NOUS OFFRONS:

- 6 semaines de vacances par année
- 13 congés fériés par année
- Régime de retraite qui assure un revenu stable pour la retraite
- Assurance salaire et assurances collectives
- Programme d'accueil et d'intégration
- Formation continue
- Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires
- Ça vous intéresse ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer
- SOMMAIRE DU RÔLE ET DES RESPONSABILITÉS
- Sous l'autorité du Directeur général adjoint-santé physique générale et spécialisée (DGA-SPGS), le titulaire du poste exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration, en fonction des orientations ministérielles et des priorités du CIUSSS. En étroite collaboration avec son supérieur immédiat, il contribue à la mise en œuvre des priorités de l'organisation dans une perspective transversale. Il contribue à soutenir l'organisation des services sur le plan local et régional.
- Il travaille en partenariat avec les différents membres de l'équipe de la DGA-SPGS, ainsi qu'avec les autres directions et services du CIUSSS. Il sera appelé à faire preuve de leadership novateur afin d'améliorer le fonctionnement et d'influencer les décisions au sein de la DGA-SPGS. Il soutient la directrice générale adjointe dans la réalisation de ses fonctions en prenant en charge différents mandats stratégiques nécessitant la coordination ou la collaboration d'équipes multidisciplinaires. Il est également la personne-ressource ou le contact pour les dossiers transversaux sous la responsabilité de sa direction. Il est également appelé à travailler avec l'ensemble des directions de l'organisation, puisque les projets/mandats dont il est responsable auront une portée plus large sur tout le CIUSSS.
- Plus spécifiquement, le titulaire du poste sera appelé à:
- Soutenir l'analyse de la performance, le développement de plans d'action et assurer le suivi des projets d'optimisation des directions qui composent la DGA-SPGS;
- Mettre en place et gérer les activités de secrétariat pour le bureau de la DGA-SPGS;
- Soutenir l'identification de mécanismes de gestion de l'information sur les résultats de la performance, des stratégies et des modalités de suivis, de contrôle et de diffusion des résultats en conformité avec les objectifs d'amélioration continue et les cibles de sa direction;
- Soutenir le développement et l'implantation d'une culture d'innovation, de transformation numérique et d'amélioration continue auprès du personnel pour l'ensemble des activités et des opérations sous la responsabilité de la DGA;
- Représenter le directeur général adjoint sur différentes tables et comités de travail au sein de l'établissement ainsi qu'auprès des partenaires du réseau;
- Soutenir le développement de l'intranet pour la DGA et coordonner le déploiement dans une perspective d'harmonisation;
- Assurer la coordination des activités en lien avec la priorité organisationnelle accès aux soins et services;
- Assurer la préparation de rencontres et comités stratégiques en soutien au DGA-SPGS (ex : comité de gestion des pratiques cliniques);
- Réaliser différents mandats à la demande du DGA-SPGS.
- Exigences:
- Baccalauréat dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions;
- Expérience dans un poste d'encadrement ou d'influence d'au moins cinq (5) années;
- Expertise en gestion de projets, tableaux de bord et outils de gestion financière, un atout;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal, ainsi que des enjeux RH au sein d'un établissement de grande envergure;
- Une combinaison de formation et d'expérience de travail jugée pertinente peut être considérée.

Postulez sans tarder en utilisant le bouton postuler sur l'affichage (Lettre d'intention et curriculum vitae dans le même fichier identifié à votre nom).
- Rémunération
- Classe 40 (en révision)
- Port d'attache
- Hôpital Notre-Dame - 1560, rue Sherbrooke Est
- Remarques:
- Pour toutes informations supplémentaires, nous vous invitons à communiquer au poste 47233.