Ingénieur(e) A - Montreal, Canada - Hydro-Québec

Description

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Salaire

63 722,10$ à ,08$

Votre mission

Venez soutenir le développement de la solution de conduite du réseau en identifiant les ajustements nécessaires aux processus actuels de conduite du réseau, et ce, afin de permettre le déploiement dans les centres de contrôles du nouveau système de conduite du réseau tout en fournissant votre expertise, du support technique et influence auprès des différents partenaires.

Vos principales activités au quotidien

• Agir comme expert, experte fonctionnelle au sein de l'équipe Orientations Techniques sur des dossiers en lien direct avec l'utilisation d'un SCADA, d'outils de gestion de l'énergie, d'automatismes réseau, d'outils de gestion des indisponibilités et d'applications maison dans le contexte de la conduite du réseau de production, transport et distribution d'Hydro-Québec.
• Assumer un rôle de représentant, représentante d'affaires transversal de manière à influencer, coordonner ou être responsable de l'arrimage de divers dossiers affectant plusieurs équipes du projet MSCR fonctionnant en mode agile et matriciel.
• Contribuer à la définition de l'architecture fonctionnelle cible du SCR en incluant tant les applications de la suite monarchTM que les systèmes externes utilisés pour la conduite du réseau de production, transport et distribution.
• Maintenir et diffuser la stratégie et le plan de migration détaillant le chemin critique menant au déploiement du SCR en environnement de production en assurant un arrimage en continu avec l'ensemble des parties prenantes impliquées.
• Influencer et contribuer à l'intégration harmonieuse des évolutions prévues aux rôles et processus d'affaires du domaine de la conduite du réseau de production, transport et distribution dans la solution SCR et la stratégie de migration.
• Fournir le support et l'expertise nécessaires aux activités d'harmonisation des outils, processus, affichages et données.
• Fournir le support lors des essais et autres activités préalables à la migration en environnement de production.
• Fournir le support et l'expertise du domaine d'affaires aux unités de développement des compétences et d'évolution de l'exploitation du réseau.
• Soutenir le développement de la solution de conduite du réseau avec les partenaires internes et externes.
• Identifier les ajustements nécessaires aux processus actuels de conduite du réseau (directs ou indirects) afin de permettre le déploiement dans les centres de contrôles du nouveau système de conduite du réseau.
• Fournir l'expertise et le support technique du domaine.
• Influencer les unités opérationnelles, fonctionnelles et les fournisseurs externes contribuant à la réalisation du programme de remplacement des systèmes de conduite du réseau.
• Contribuer à l'élaboration des stratégies de gestion des risques, à la gestion des activités de mitigation et la prise en charge des problématiques associées au déploiement d'un nouveau système de conduite du réseau (SCR).

Votre profil

Exigences

• Détenir un baccalauréat en génie électrique, génie logiciel ou dans une discipline pertinente et être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.).
• Posséder de l'expérience pertinente en installation, intégration et/ou déploiement de SCADA, automatisme ou autre système du domaine TO.
• Posséder de l'expérience pertinente en planification, estimation d'effort, priorisation et coordination d'activités complexes impliquant plusieurs parties prenantes.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l'expérience pertinente en exploitation de réseau électrique, un atout.
• Avoir une très bonne connaissance de l'architecture et du fonctionnement des systèmes SCADA, distribués et temps réel.
• Avoir une connaissance des produits d'Open Systems International Inc. (OSI Inc.), un atout.
• Avoir une bonne connaissance en gestion de projet, architecture de systèmes, ingénierie logicielle, intégration de systèmes, assurance-qualité, installation et mise en service de SCADA, automatisme ou autre système du domaine TI/TO.
• Avoir une connaissance quant à l'utilisation des outils de gestion de l'énergie (EMS), gestion de la production (GMS), gestion de la distribution (DMS), gestion des pannes (OMS) et gestion des modèles de données (GIS, CIM) dans le contexte de la conduite du réseau.
• Avoir une connaissance des méthodes Agiles (Scrum, SAFE, etc.).
• Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:
  • Centré sur le client
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

Doit détenir un permis de conduire de classe 5.

Votre future équipe

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, l'inclusion est l'une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l'avant une culture d'entreprise qui donne à chacun et à chacune l'occasion de se réaliser et d'atteindre son plein potentiel. Par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l'un et l'autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.