Contremaître D'entretien - Laval, Canada - Centre de services scolaire de Laval

Centre de services scolaire de Laval

Verified Company

Laval, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Information générale sur le poste**

POSTE RÉGULIER : GRH-38174

**CONTREMAÎTRE D'ENTRETIEN**

**Secteur électromécanique du bâtiment**

SERVICE DES RESSOURCES MATÉRIELLES

Affichage du 30 octobre au 13 novembre 2023

Vous souhaitez intégrer une équipe
** passionnée** qui met son savoir-faire au service de la réussite des élèves?

Vous souhaitez rencontrer des personnes
**engagées** et
** bienveillantes **qui
**s'entraident** et qui
** collaborent** pour servir une des causes les plus nobles qui soient, celle de
**l'éducation**?

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**milieu scolaire** et toute sa richesse?

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**VOTRE** collectivité

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**VOTRE MISSION**

Sous l'autorité hiérarchique du régisseur du Service des ressources matérielles, l'emploi de contremaître d'entretien en électromécanique comporte, principalement, l'exercice de fonctions de gestion d'activités reliées à l'entretien curatif et préventif des installations du centre de services scolaire par une équipe d'ouvriers qualifiés, notamment dans les domaines suivants : l'électromécanique, la mécanique, la plomberie, la ferblanterie, la réfrigération, la ventilation et le chauffage.

**VOS RESPONSABILITÉS AU QUOTIDIEN**:

- Participer à l'analyse des besoins en matière d'entretien curatif et préventif des installations matérielles des bâtiments;
- Déterminer le calendrier des travaux d'entretien préventif, y assigner le personnel nécessaire et voir à la disponibilité des matériaux et équipements requis;
- Superviser et contrôler la réalisation de travaux d'entretien;
- Planifier et vérifier les travaux réalisés par des entreprises externes à l'intérieur de son cadre de gestion;
- Voir à l'approvisionnement en matériel et en équipement pour son équipe;
- Procéder à l'inspection périodique de l'équipement et du matériel utilisé;
- Produire, suivre et transmettre, des rapports de performance, des documents et des statistiques reliés à son secteur d'activités;
- Collaborer, sur demande, à la production d'outils de gestion des ressources matérielles adaptés aux besoins des établissements et des autres unités administratives;
- Assumer, lorsque requis, la transmission de toute information pertinente afin d'apporter un support aux gestionnaires du Centre de services scolaire;

Plus spécifiquement, le titulaire du poste aura également à:

- Diriger l'exécution de travaux en fonction des priorités, de l'efficience et des ressources disponibles pour l'ensemble des disciplines (spécialités) et corps de métier;
- Participer aux réunions de coordination du service;
- Être très autonome pour assurer le maintien des opérations d'entretien;
- Participer à la révision du plan de conservations des immeubles;
- Répondre aux appels d'urgence à titre de contremaître de garde sur son quart de travail et sur d'autres quarts de travail à l'occasion (environ 3 semaines par année);
- Assumer toute autre responsabilité compatible à sa fonction que peut lui confier son supérieur immédiat.

**VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL**
- Carte de qualification valide pour l'exercice d'un métier connexe à l'emploi
- Cinq (5) années d'expérience pertinente

**AUTRES EXIGENCES CONSIDÉRÉES COMME DES ATOUTS IMPORTANTS**
- Détenir un permis de conduire valide et fournir un véhicule pour l'exercice de ses fonctions (dépenses remboursables);
- Bonne connaissance de la suite Office de Microsoft;
- Capacité à gérer plusieurs tâches et/ou chantiers simultanément.

**Des tests pourront être utilisés afin que le centre de services scolaire puisse vérifier le niveau des connaissances pratiques.**

**POUR BIEN RÉUSSIR DANS CE POSTE, VOUS ALLEZ DEVOIR**:

- Incarner la mission, la vision et les valeurs de l'organisation et agir de manière éthique;
- Placer au cœur de vos actions la qualité du service à la clientèle;
- Démontrer une aisance à planifier et organiser le travail tout en conservant une bonne cadence d'exécution;
- Être reconnu pour vos capacités à susciter et à maintenir un travail de collaboration;
- Être axé vers l'atteinte des résultats en témoignant de la rigueur dans vos tâches.

**VOTRE SALAIRE**:
**Classe $ minimum et $ le maximum)**

**VOTRE LIEU DE TRAVAIL**: 800, boul. Sauvé, Laval

**ENTREVUES**: Semaine du 13 ou du 20 novembre

**DATE D'ENTRÉE EN FONCTION**: Dès la nomination

**CE QUE NOUS AVONS À OFFRIR**
- Trente (30) jours de vacances annuelles au prorata du nombre de mois travaillé ET jusqu'à 5 jours additionnels cumulés selon le n