Total Rewards Leader - Montreal

The Total Rewards Leader will play a pivotal role in shaping and managing the company's global approach to total rewards across all our regions. · Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; advanced degree preferred. · Proven experience in gl ...

+ Nous sommes à la recherche d'un bilingue senior directeur pour diriger la rémunération globale et les technologies RH. · +bilinguisme (français/anglais) · Bachelor's degree ou expérience équivalente · 10+ ans d'expérience progressive dans les Total Rewards incluant leadership s ...

Job summary · Dans le cadre du développement de notre stratégie de rémunération globale et des opérations RH, nous recherchons un(e) directeur(trice) pour diriger la conception et la mise en œuvre des stratégies de rémunération globale incluant l analyse comparative de la rémunér ...

Directeur, rendement et rémunération globale · Notre client situé au centre ville est à la recherche d'un Directeur rendement et rémunération globale. · Le titulaire du poste aura la responsabilité de mettre en œuvre les politiques et processus reliés à la gestion de la rémunérat ...

Mistplay is seeking an innovative Data Scientist to lead the design and optimization of our rewards economy. · ...

L'HR Coordinator fournira un soutien généraliste HR pour les équipes Canada Goose dans divers domaines comprenant la relation avec le personnel, la relation du travail, la santé et la sécurité au travail. · ...

Représentant(e) en Développement des Ventes pour LoyaltyPlay. · ...

Mistplay est la catégorie créatrice et leader dans l'espace de fidélisation mobile « jouer et gagner », conçu pour récompenser les joueurs pour leurs sessions de jeu. · ...

Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture... · ...

FYihealth group cherche un directeur principal bilingue pour la rémunération globale qui sera responsable de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie à l'échelle de l'entreprise. · Superviser la rémunération, les avantages sociaux et la paie de l'entreprise en mettant ...

Nous sommes à la recherche d'un Directeur principal bilingue pour la rémunération globale et les technologies des RH qui sera responsable de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie à l'échelle de l'entreprise. · ...

Reporting to the Vice President, Human Resources, the Principal Human Resources Business Partner is a senior advisor supporting both Canadian and U.S. operations. This role aligns people strategies with business goals to drive operational excellence, strengthen leadership capabil ...

Sommaire du rôle: Le stage sera axé sur le développement des affaires, l'analyse de crédit, l'élaboration et la mise en œuvre de programmes de soutien marketing et sollicitation ainsi que diverses tâches administratives. · ...

Nous sommes à la recherche d'un directeur principal bilingue pour la rémunération globale et les technologies des RH qui sera responsable de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie à l'échelle de l'entreprise. · Superviser la rémunération, les avantages sociaux et la ...

Company Description · We're · RCL - Reitmans Canada Limited · . We've been part of the fabric of Canada's fashion landscape since 1926, and today, we're elevating our iconic brands – Reitmans, RW&CO, and PENN. Penningtons – more than ever before. · Our vision is to empower Canadi ...

The person in this role will contribute to the development and administration of Ubisoft's total rewards programs (compensation, benefits, non-monetary rewards). · Bachelor's degree in actuarial science or business administration. · At least 5 years of experience in total rewards ...

Nous recherchons un directeur principal bilingue pour la rémunération globale et les technologies des RH qui sera responsable de la rémunération, des avantages sociaux et de la paie à l'échelle de l'entreprise. · Le titulaire de ce poste se concentrera sur la direction stratégiqu ...

Fournir une expérience client exceptionnelle et favoriser le développement financier chez nos clients. · Mentorisez votre équipe pour améliorer leur capacité à donner des conseils aux clients et renforcer leur confiance financière. · ...

Mistplay suit un modèle hybride de 2 jours/semaine en bureau à Toronto (400 University Ave) & Montréal (1001 Blvd. Robert-Bourassa) · 7-10 ans d'expérience progressive en PF&A · ...

This job is with Marsh McLennan, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. · We are seeking a talented individual to join our Career team at Mercer. This role will b ...