Responsable, Légal et Contrats - Montreal, Quebec

Venez bâtir votre carrière chez Aecon · En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir Nous menons certains des projets d'infra ...

Job description

Venez bâtir votre carrière chez Aecon
En tant que dirigeant canadien en matière de développement d'infrastructures, Aecon construit de façon sécuritaire et durable ce qui est important pour que les générations futures puissent s'épanouir Nous menons certains des projets d'infrastructure les plus importants de notre génération, nous sommes à la tête de changements transformationnels dans les domaines du transport et de l'énergie, et nous nous associons chaque jour pour construire, connecter, alimenter en énergie et renforcer nos communautés.

Chez Aecon, Vous Pouvez Compter Sur

• La sécurité toujours. C'est notre première valeur fondamentale. Si nous ne pouvons pas le faire en toute sécurité, nous ne le faisons pas du tout.
• L'intégrité. Nous donnons l'exemple, avec humilité et courage.
• L'imputabilité. Nous avons a cœur de respecter nos engagements.
• L'inclusion. Nous offrons des occasions équitables à tous.

Nous dirigeons le secteur des infrastructures avec détermination et nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. C'est pourquoi nous investissons dans nos employés, tout comme ils investissent en nous

Chez Aecon, Nous

• Veillons à ce que vous et votre famille receviez les services nécessaires à votre bien-être mental, émotionnel et physique.
• Croyons qu'il est important de vous aider à bâtir votre carrière grâce à notre Université d'Aecon et à nos programmes de leadership.
• Sommes déterminés à soutenir et à investir dans des environnements de travail inclusifs, grâce à des initiatives telles que la formation sur l'équité, la diversité et l'inclusion, nos programmes Femmes en construction d'Aecon, Aecon Diversity in Trades, et nos groupes de ressources pour les employés (GRE), afin de nous assurer que nous intégrons l'inclusion dans tous les aspects de notre culture chez Aecon.
• Sommes un dirigeant dans le domaine de la construction durable. Nous nous engageons fermement à assumer notre responsabilité opérationnelle en réduisant au minimum notre impact sur l'environnement et les collectivités avoisinantes.

Le succès de notre entreprise repose sur une exécution solide et une amélioration continue, grâce à la diversité, à l'expertise et au travail d'équipe de nos employés. Nous sommes toujours à la recherche d'esprits innovateurs et collaboratifs pour rejoindre notre communauté Aecon, la meilleure de sa catégorie

À propos de l'opportunité
Dans le cadre d'un projet d'infrastructure d'envergure à Québec, nous recherchons un(e) Responsable légal(e) et contrats afin d'assurer le leadership juridique et contractuel pour l'ensemble des activités liées à l'exécution du projet.

La personne titulaire du poste jouera un rôle stratégique auprès de la direction du projet, des équipes opérationnelles et des partenaires, en assurant la gestion proactive des risques juridiques et contractuels.

Ce poste nécessite une présence de 5 jours semaine sur site à la ville de Québec.
Ce que vous ferez ici

• Assurer le leadership juridique dans la négociation, la rédaction et l'interprétation des contrats liés au projet (contrat principal, sous-contrats, ententes de services professionnels, contrats fournisseurs, ententes de consortium ou de partenariat, etc.).
• Conseiller la direction du projet sur les enjeux juridiques, commerciaux et stratégiques.
• Identifier et analyser les risques contractuels et proposer des stratégies d'atténuation.
• Participer activement aux négociations avec les clients, partenaires, sous-traitants et fournisseurs.
• Soutenir les équipes opérationnelles dans la gestion contractuelle quotidienne (avis, réclamations, modifications contractuelles, différends).
• Mettre en place des processus contractuels rigoureux et assurer le respect des politiques internes.
• Collaborer étroitement avec les équipes de direction, finances, approvisionnement et gestion de projet.
• Coordonner, au besoin, les mandats confiés aux conseillers juridiques externes.
• Contribuer à maintenir un environnement de travail collaboratif, intègre et orienté vers l'excellence.

Ce que vous apportez à l'équipe

• Membre en règle du Barreau du Québec (obligatoire).
• Minimum de 10 ans d'expérience en droit commercial et/ou droit de la construction.
• Expérience significative en gestion et négociation de contrats complexes dans un contexte de projets d'infrastructure ou de construction.
• Excellente compréhension des mécanismes contractuels (réclamations, changements, gestion des risques, interprétation contractuelle).
• Bilinguisme (français et anglais) – parlé et écrit.
• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique, multidisciplinaire et à forte pression.
• Solides compétences en négociation, communication et influence.
• Approche stratégique et orientation solutions.

About The Opportunity
As part of a major infrastructure project in Québec, we are seeking a Legal and Contracts Manager to provide legal and contractual leadership across all project execution activities.

The successful candidate will play a strategic role alongside project leadership, operations teams, and partners by proactively managing legal and contractual risks while supporting business objectives.

This position requires an on-site presence 5 days a week in Quebec City.
What You Will Do Here

• Provide legal leadership in the negotiation, drafting, and interpretation of project-related agreements, including the prime contract, subcontracts, professional services agreements, supplier contracts, consortium or partnership agreements, and related documentation.
• Advise project leadership on legal, commercial, and strategic matters.
• Identify and assess contractual risks and develop mitigation strategies.
• Actively participate in negotiations with clients, partners, subcontractors, and suppliers.
• Support operational teams in day-to-day contract administration, including notices, claims management, change orders, and dispute resolution.
• Establish and maintain rigorous contract management processes while ensuring compliance with internal policies and governance requirements.
• Collaborate closely with executive leadership, finance, procurement, and project management teams.
• Coordinate and manage external legal counsel mandates when required.
• Contribute to fostering a collaborative, high-integrity, and performance-driven team environment.

What You Bring To The Team

• Active member in good standing of theBarreau du Québec (mandatory).
• Minimum of 10 years of experience in commercial law and/or construction law.
• Proven experience negotiating and managing complex contracts within large-scale infrastructure or construction projects.
• Strong understanding of contractual mechanisms, including claims management, change management, risk allocation, and contract interpretation.
• Fully bilingual (French and English), both written and spoken.
• Ability to perform in a fast-paced, multidisciplinary, high-pressure environment.
• Strong negotiation, communication, and influencing skills.
• Strategic mindset with a solution-oriented approach.

Aecon s'engage à assurer un processus de recrutement accessible et inclusif. Si vous êtes une personne en situation de handicap et avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez communiquer avec notre équipe responsable des mesures d'adaptation à l'adresse suivante: .

Lors de l'envoi de votre demande, veuillez inclure l'ID du poste, le titre du poste et le nom du recruteur (mon nom) dans le courriel. Nous nous efforçons de répondre à toutes les demandes de mesures d'adaptation dans un délai de 48 heures. Toutes les informations relatives à ces demandes seront traitées de manière strictement confidentielle.

Dans le cadre de notre engagement envers des pratiques d'embauche équitables et transparentes, Aecon peut utiliser des outils d'intelligence artificielle (IA) pour aider à la présélection et à l'examen des candidatures. Ces outils sont utilisés de manière responsable et conformément aux lois applicables en matière de protection de la vie privée ainsi qu'à la Politique d'utilisation de l'IA d'Aecon. Toutes les décisions finales sont prises par des membres qualifiés de l'équipe Aecon.