Une Pilote ou Un Pilote de Processus - Montréal, Canada - Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration

Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration
Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration
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Montréal, Canada

2 weeks ago

Sophia Lee

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Sophia Lee

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Description
Ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration (MIFI) : Politiques et programmes de relations interculturelles**.** **Un** **emploi occasionnel **est à pourvoir au **1200, boulevard Saint-Laurent à Montréal **avec possibilité de télétravail en mode hybride. L'entrée en fonction est prévue d'**avril 2024 à décembre 2024.**

Il est également possible d'occuper l'emploi depuis **les régions de la Capitale Nationale - Laval - Lanaudière - Montérégie** selon le **Plan gouvernemental de régionalisation** du Québec afin de contribuer à la vitalité et au développement économique de nos régions.

Faire partie du MIFI c'est joindre une organisation engagée qui coordonne l'action gouvernementale en matière d'immigration, de francisation et d'intégration des personnes immigrantes et qui soutient les entreprises et les collectivités du Québec.

La fonction publique du Québec offre une foule d'avantages distinctifs. Pour en apprendre davantage, consultez la section Travailler dans la fonction publique sur Qué

**Mission** : Le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration a pour mission de sélectionner les personnes immigrantes qui répondent aux besoins du Québec et de favoriser leur francisation, leur intégration et, ainsi, leur contribution à la prospérité du Québec. Pour réaliser sa mission, le Ministère compte près de 2200 employés localisés principalement dans la région de Montréal où se situe le siège social.

**Contexte **:La Direction des politiques et programmes de relations interculturelles incarne la vision d'une société québécoise qui œuvre à assurer la vitalité et la pérennité de la culture québécoise en misant sur son modèle du vivre-ensemble qu'est l'intégration citoyenne. Fort d'une équipe possédant une expertise de haut niveau, cette direction contribue à renforcer le leadership du Ministère en matière de relations interculturelles, de régionalisation et d'intégration citoyenne, afin de consolider une citoyenneté québécoise partagée par laquelle les Québécoises et les Québécois de toutes origines participent pleinement, en français, à la vie collective.

La Direction des politiques et programmes de relations interculturelles compte sur une équipe de 13 professionnelles et professionnels, dont un poste de coordonnatrice et conseillère experte ou coordonnateur et conseiller expert ainsi qu'un poste de conseillère experte ou conseiller expert.

**Attributions**: La Direction des politiques et programmes de relations interculturelles doit veiller à concrétiser les orientations ministérielles dans son champ de mission, notamment en apportant une expertise ministérielle de contenu dans les stratégies et plans d'action d'autres ministères et organismes ainsi que dans la coordination d'événements à portée nationale.

La Direction assure notamment un leadership dans les dossiers de la régionalisation de l'immigration, des valeurs démocratiques et des valeurs québécoises exprimées par la Charte des droits et libertés de la personne ainsi que de la lutte contre la discrimination et le racisme. La Direction contribue également à plusieurs enjeux interministériels liés à l'égalité et la participation citoyenne, notamment l'égalité entre les femmes et les hommes, la maltraitance envers les personnes aînées ainsi que la lutte contre l'homophobie et la transphobie.

Pour répondre aux enjeux du Plan stratégique , la Direction est responsable des indicateurs 3.2.1 : Proportion des personnes immigrantes admises au Québec qui résident hors de la Communauté métropolitaine de Montréal un an après leur admission et 4.1.1 : Proportion de municipalités régionales de comté bénéficiant d'un soutien du Ministère dans le Programme d'appui aux collectivités.

La Direction collabore avec de nombreuses équipes au sein du MIFI ou d'autres ministères et organismes.

Sous l'autorité de la directrice ou du directeur et sous la responsabilité d'une coordonnatrice ou d'un coordonnateur, la personne titulaire de l'emploi:

- Participe à la réalisation du bilan de réalisation de la mise en œuvre du Programme d'appui aux collectivités;
- Élabore des outils de suivi et un manuel de procédures pour l'organisation des événements à portée nationale notamment, la Semaine québécoise des rencontres interculturelles, la Semaine d'action contre le racisme, etc.;
- Rédige divers documents tels que des analyses, des notes, des comptes rendus, des rapports nécessaires à la réalisation des mandats de la DPPRI.

La personne titulaire de l'emploi aura entre autres mandats de:

- Conseiller la directrice en matière d'organisation du travail et méthodes notamment dans le but d'exercer une gouvernance plus efficiente. Pour ce faire, elle doit:

- Présenter un diagnostic organisationnel et proposer
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