Chef de Service - Montréal, Canada - CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal

Verified Company

Montréal, Canada

3 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Le CIUSSS de l'Est-de-l'Île-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de Montréalais. Affilié à l'Université de Montréal, il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne, de services d'hébergement, de soins hospitaliers généraux, spécialisés, surspécialisés et de soins en santé mentale.

**Site web de l'établissement**

**Description**

**Nous connaître**

En passant à l'Est, vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à l'excellence et l'innovation Vous aurez également accès à une foule d'initiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie d'une organisation soucieuse d'offrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel

**Sommaire des fonctions**

Relevant du coordonnateur clinico
- administratif du regroupement de chirurgie le Chef de service - Chirurgie colorectale - Urologie 8AB - HMR est responsable de la planification, de l'organisation, du contrôle et de l'évaluation de l'ensemble des secteurs sous sa responsabilité, notamment l'unité de chirurgie colorectale et l'urologique.

Le titulaire du poste assure la gestion des ressources humaines composées de 88 ETC, des ressources financières et des ressources matérielles liées aux secteurs sous sa responsabilité. Il exerce son leadership dans un contexte de transformation et d'amélioration continue en fonction des orientations ministérielles et des résultats attendus. Il planifie et veille à une gestion efficace et efficiente de l'ensemble des ressources attribuées aux secteurs sous sa responsabilité.

Il assure également la promotion et le contrôle de la qualité, le maintien et le développement des compétences du personnel pour répondre aux besoins de la clientèle et offrir une prestation sécuritaire des soins et des services. Dans l'objectif de pouvoir relever les défis d'une organisation d'envergure, il développe et met en place des stratégies de responsabilisation et d'interdisciplinarité en favorisant une grande collaboration entre tes différents secteurs sous sa responsabilité, ainsi qu'avec les autres chefs d'unités de son programme et des autres programmes de la direction générale adjointe du volet opération de la DSP.

Plus spécifiquement, le titulaire du poste:

- Assure la mise en place de moyens et stratégies pour favoriser l'ajustement des ressources à une fluctuation régulière d'activités chirurgicales.
- Assure la poursuite du développement du travail interdisciplinaire, notamment par l'implantation du plan intégré d'intervention de soins.
- Assume la responsabilité de positionner stratégiquement la distribution des services sociaux pour la clientèle du programme de chirurgie;
- Collabore aux mouvements entre les étages de soins et le salon des départs (transfert vers I'UPP) pour répondre aux besoins de la gestion des lits;
- Contribue à la coordination des activités entourant la planification de la main-d'œuvre, le recrutement, la dotation des postes, l'accueil et l'intégration ainsi que l'appréciation de la contribution des employés;
- Contribue au maintien et à l'amélioration de la performance et du climat de travail et à la mobilisation du personnel;
- S'assure de la mise en place et du suivi du plan de développement des ressources humaines (PDRH) en collaboration avec les différentes directions du CIUSSS;
- S'assure de la vigie du respect des normes de sécurité et de la qualité des soins et des services offerts dans les divers milieux sous sa gouverne.

**Qualifications**
- Toute compensation scolarité - expérience sera considérée
- Expérience clinique de cinq ans en soins de courte durée, dont deux années récentes en chirurgie;
- Expérience professionnelle significative dans un rôle d'encadrement en lien avec les activités couvertes par le poste
- Bonne connaissance et vision clinique élargie des besoins de la clientèle, des défis et enjeux liés à ses secteurs d'activités, ainsi qu'aux partenaires internes et externes;
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux et de son cadre légal.

**Compétences de leader attendues**
- Mobilisation des équipes dans un milieu stimulant;
- Conscience et gestion de soi;
- Courage managérial;
- Gestion des priorités dans un environnement complexe;
- Agilité d'adaptation et de développement.

**Passez à l'Est, c'est**:

- Régime de retraite à prestation déterminée (RPD);
- 6 semaines de vacances après 1 an de service;
- Journées maladies payées;
- 13 jours fériés;
- Régime complet d'assurances collectives;
- Rabais corporatifs;
- Télétravail comme mode de travail principale;
- Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité d'aménager votre horaire;
- Programme d'accueil et d'intégration sur 1 an Destination Gestion;
- Programme de formation continue exclu