Planificateur de Formation de Simulateur - Toronto, Canada - Air Canada

Air Canada

Verified Company

Toronto, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Decsription**

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Relevant du chef de l'Affectation du PNT, le planificateur - Séances en simulateur est principalement responsable de l'établissement d'un horaire efficace des stimulateurs pour toutes les formations annuelles périodiques et les formations de qualification des pilotes, conformément aux dispositions et exigences décrites dans la Convention collective des pilotes.

**Fonctions**
- Planifier et établir un horaire des entraînements sur simulateur pour tous les pilotes par type d'appareil.
- Planifier la formation annuelle périodique (FAP) des pilotes, au besoin.
- Assurer la liaison avec les chefs de l'Efficience des flottes pour vérifier la disponibilité du pilote inspecteur.
- Informer les pilotes, en temps opportun, de leurs séances en simulateur planifiées.
- Veiller à ce que toutes les formations soient entrées à temps dans NetLine pour maintenir l'intégrité de l'horaire.
- Prévoir des séances de formation supplémentaires au besoin.
- Prévoir les exigences en matière de formation et la disponibilité des instructeurs.
- Tenir à jour les données entrées dans NetLine, le système de suivi des activités du personnel navigant technique, ATLAS et les tableurs Excel.
- Assurer la liaison avec chaque chef de l'Efficience des flottes et chef de la Formation afin de tenir à jour les renseignements sur l'ensemble des exigences liées à la qualification et aux besoins en effectif pour les instructeurs contractuels et les instructeurs de vol.
- Communiquer avec la Planification des équipages pour connaître l'admissibilité des pilotes qui reprennent du service dans le Système de programmation préférentielle (SPP).
- Tenir à jour ses compétences et ses connaissances quant à l'ensemble des politiques, procédures, conventions collectives et règlements pertinents.
- S'occuper de la réservation des chambres d'hôtel, du transport et des vols de mise en place, au besoin.
- Tenir à jour et coordonner la liste des personnes prêtes à compléter l'équipage en simulateur, au besoin.

**Autres tâches connexes possibles**:

- Envoyer des messages au système d'information préalable sur les voyageurs au besoin.
- Coordonner la distribution des horaires.
- Répondre aux demandes de renseignements des pilotes.

**Qualifications**
- Études postsecondaires.
- Formation reconnue en gestion de la sécurité, à suivre dans les six mois qui suivent la nomination (fournie par Air Canada).
- Excellentes habiletés pour la communication orale et écrite en anglais Bilinguisme (français et anglais), un atout.

**Expérience et connaissance du secteur**
- Solide engagement à l'égard du poste.
- Grande attention accordée aux exigences liées à la ponctualité.
- Habileté à bien travailler sous pression avec le minimum de supervision.
- Excellent sens de l'organisation et de la planification, et habileté avérée à gérer de multiples priorités et à travailler de manière autonome ou en équipe.
- Habileté manifeste à tenir des dossiers et à en faire le suivi de façon efficace.
- Talent marqué pour les relations interpersonnelles, la gestion du temps et la résolution de problèmes; habileté à appliquer des solutions originales qui auront des répercussions positives sur les résultats.
- Connaissance des Conventions collectives, des politiques de la Société et de la réglementation gouvernementale.
- Attitude axée sur l'amélioration continue et la réalisation des objectifs, ainsi que sur le maintien de relations positives et productives, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur du groupe de travail.
- Expérience de l'affectation, un atout important.
- Connaissance de NetLine et du système de suivi des activités du personnel navigant technique, un atout.
- Expérience dans le domaine de l'exploitation du transport aérien, un atout.

**Exigences linguistiques**

**Diversité et inclusion**

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.