Conseiller (Ère) en Ressources Humaines - Sherbrooke, Canada - CIUSSS du Centre-Sud-de-l'île-de-Montréal

CIUSSS du Centre-Sud-de-l'île-de-Montréal

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Sherbrooke, Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Devenons plus forts avec vous La direction des ressources humaines, des communications et des affaires juridiques (DRHCAJ) du CIUSSS du Centre-Sud de l'Île-de-Montréal est en pleine transformation et est présentement à la recherche de dix (10) conseillères, conseillers de proximité en ressources humaines pour se joindre à notre équipe dynamique.

Quels sont les avantages à te joindre à notre équipe?
- Poste permanent à temps complet
- Possibilité de télétravail à temps partiel
- Lieu de travail facilement accessible en transport en commun ou en voiture
- Régime d'assurances collectives
- Régime de retraite
- 4 semaines de vacances payées par année (après 1 an de service)
- Rabais corporatifs
- Programme d'aide aux employés

Rôle et responsabilités:

- Fournir une approche de proximité et d'accessibilité aux gestionnaires pour favoriser le traitement rapide, efficace et personnalisée de ses demandes
- Assurer une fluidité dans les processus RH afin d'offrir un service intégré
- Comprendre et s'approprier les enjeux des directions afin de bien épauler les gestionnaires dans leur pratique
- Offrir un accompagnement aux gestionnaires en lien avec les meilleures pratiques RH
- Guider et accompagner les gestionnaires, notamment en leurs offrant différents outils de gestion (conventions collectives, politiques, procédures, lois et règlements sur les différents processus)
- Participer à certains comités de travail avec les directions pour assurer une coordination des activités RH dans le cadre d'un déploiement et/ou d'un projet dans une direction

et la prise en compte des enjeux des secteurs concernés
- Établir des mécanismes efficaces de communication et d'information entre les différents secteurs de la DRH.
- Comprendre et suivre les indicateurs de performance et les données en ressources humaines, permettant de faire une gestion proactive de la main-d'œuvre
**Exigences**:

- Baccalauréat en administration, relation industrielle, gestion des ressources humaines ou tout autre discipline universitaire appropriée.
- 1 an d'expérience à titre de généraliste ou bonnes connaissances de différents secteurs des ressources humaines.
- Expérience dans le réseau de la santé pourrait être considéré comme un atout

Profil recherché:

- Compréhension du secteur de la santé, de l'administration et des enjeux RH au sein d'un établissement de grande envergure.
- Approche d'intervention basée sur le partenariat, la responsabilisation et la résolution de problèmes, en préconisant une approche favorisant le développement des compétences et l'autonomie de ses clients
- Style d'intervention axé sur la qualité des services, la performance et la satisfaction des clients.
- Capacité de mener de front et coordonner plusieurs dossiers
- Vision intégrée en gestion des ressources humaines (GRH).
- Facilité avec le travail d'équipe, la communication, la collaboration avec les clients internes.