Associé Principale, Planification Promotion - Montreal, Canada - McKesson Europe

Description

McKesson is an impact-driven, Fortune 10 company that touches virtually every aspect of healthcare. We are known for delivering insights, products, and services that make quality care more accessible and affordable. Here, we focus on the health, happiness, and well-being of you and those we serve – we care. What you do at McKesson matters. We foster a culture where you can grow, make an impact, and are empowered to bring new ideas. Together, we thrive as we shape the future of health for patients, our communities, and our people. If you want to be part of tomorrow's health today, we want to hear from you.

McKesson touche la vie des patients en œuvrant dans pratiquement tous les secteurs des soins de santé dans le but d'améliorer la santé en général. Chez McKesson Canada, nous créons un impact dans la vie de 12 millions de Canadiens, chaque jour. Nous distribuons plus de produits à partir de 12 centres de distribution à 6 300 pharmacies de détail, 1 350 hôpitaux, centres de santé longue durée, cliniques et établissements de santé partout au Canada. Toutefois, nous sommes beaucoup plus qu'une entreprise de distribution. Nous avons automatisé 2 500 pharmacies de détail et distribuons annuellement plus de 100 millions de doses de médicaments grâce à nos solutions d'automatisation. Les fabricants, les fournisseurs de soins de santé et les patients comptent sur nous pour une gamme complète de services qui contribuent à la qualité et l'intégrité des soins de santé pour le bénéfice de tous.

Chez McKesson, vous participerez à la création de produits et de solutions qui contribuent à la réalisation de la mission de l'entreprise, soit améliorer la qualité de vie et faire progresser les soins de santé. Travailler ici représente une occasion d'édifier une industrie qui est vitale pour nous tous.

Job Summary

Sous la responsabilité du chef Planification de la demande et des événements d'approvisionnement, l'associé principale planification promotion collabore avec les clients et la planification de la demande pour planifier les stocks nécessaires aux activités des événements prévus. L'analyste remplit des fonctions liées à la chaîne d'approvisionnement, ce qui comprend, entre autres, l'analyse et l'action sur les stocks restants, l'établissement de rapports sur les commandes en cours et la création de promotions conformément au calendrier requis par les bannières. De plus, le titulaire favorise l'alignement interfonctionnel en comprenant les différents systèmes et en communiquant les exigences dans l'ensemble de l'organisation.

Section A – Responsabilités Spécifiques

Planification Collaborative (40%)

• Fournir aux opérations du centre de distribution (DC) des projections/commande de pré réservation pour s'assurer que la planification est respectée afin d'adhérer aux risques de capacité du DC aux niveaux agrégés, pour soutenir le déploiement à temps des stocks promotionnels.
• Documenter les progrès, les risques, les problèmes et les plans d'atténuation.
• Documenter et tenir à jour les procédures d'exploitation des bannières, les instructions de travail et les schémas de processus.
• Cataloguer le niveau de service des promotions passées et suivre les problèmes hebdomadaires des fournisseurs sur les impacts MCS et MCK.

Gestion des événements et des promotions (supports et projets) (40%)

• Créer le calendrier promotionnel et gérer les événements qui ont un impact sur les prévisions.
• Gérer et surveiller le déploiement des stocks promotionnels avec la planification des approvisionnements, la gestion des comptes et les clients, afin de soutenir les activités de pré-promotion, de promotion et de post-promotion (y compris les stratégies de sortie) pour faire face aux ruptures de stock, aux excès et aux exceptions en magasin.
• Soutenir l'enquête sur les pénalités de bannière et le niveau de service de promotion non conforme à l'objectif afin d'atteindre la cause profonde et d'identifier des solutions proactives.
• Être l'expert en la matière pour le compte qui collabore avec diverses fonctions internes et externes.
• Faciliter l'amélioration des processus, les révisions et soutient l'exécution de nouveaux processus au sein de son équipe.
• Soutenir les opérations d'approvisionnement et l'équipe de planification des promotions et de la demande en leur fournissant des informations utiles à la prise de décision pour faciliter le déploiement des stocks promotionnels.

Analyses (20%)

• Recueillir, consolider et préparer des résumés du portefeuille d'affaires sur les performances promotionnelles, les mesures et les principaux domaines de levier pour maximiser le déploiement des stocks.
• Identifier et agir sur les opportunités pour aider à affiner et améliorer les outils de travail de l'équipe de promotion.

Section B – Responsabilités Générales

• Maintient un sens aigu des affaires et se tient au courant des plans et solutions des clients.
• Agit en tant qu'ambassadeur des valeurs de McKesson.

Section C – Requis du Poste

Expérience professionnelle

• Minimum 2+ ans d'expérience dans la planification et la gestion des stocks
• Vente au détail/en gros

Formation

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion des opérations, chaîne d'approvisionnement ou équivalent.

Développement personnel et compétences générales

• Haut niveau d'intégrité, montrant une capacité à remettre en question les opinions.
• Solides compétences analytiques.
• Compétences avérées en matière de leadership et d'influence.
• Excellentes compétences en matière de partenariat.
• Excellentes aptitudes à la communication et à la présentation.
• Capacité à collaborer avec différents niveaux de la direction et des employés.

Compétences techniques

• Parfaitement bilingue, tant à l'écrit qu'à l'oral.
• Maîtrise des systèmes ERP et des systèmes de réapprovisionnement, un atout.
• Connaissance approfondie des produits MS Office (Power Point, Excel, Power Query, Power BI, Word, Access et Visio).
• Connaissance des processus de gestion du cycle de vie.
• Ceinture jaune Six Sigma complété, un atout.

Autres compétences et aptitudes

• Expérience de travail avec des cadres supérieurs.
• Capacité démontrée à travailler dans un environnement d'équipe interfonctionnel.
• Souci du détail et capacité à gérer plusieurs activités en même temps et à travailler sous pression pour respecter des délais serrés.
• Esprit d'équipe
• Capacité à identifier les problèmes opérationnels et stratégiques et à trouver des solutions de manière proactive.

titulaire de ce poste aura à soutenir de façon quotidienne des clients internes et/ou externes à l'extérieur du Québec et/ou aux États-Unis. Par conséquent, ce poste requiert une maîtrise de l'anglais à l'écrit et à l'oral. Veuillez noter que le nombre de postes dont les tâches requièrent une connaissance de la langue anglaise a été restreint dans la mesure du possible.

McKesson is in the business of better health, and we touch the lives of patients in virtually every aspect of healthcare. At McKesson Canada, we touch the lives of 12 million Canadians every day. We carry more than 35,000 products in 12 distribution centers and ultimately provide distribution to 6,300 retail pharmacies, 1,350 hospitals, long-term care centers, clinics and institutions all over Canada. But we're so much more than a distribution company. We've automated 2,500 retail pharmacies and dispense over 100 million doses a year through our automation solutions. Manufacturers, healthcare providers and patients count on us for a full range of services that contribute to the quality and safety of care for us all.

At McKesson Canada, you'll help us carry out our mission to improve lives and advance healthcare. Working here is your opportunity to shape an industry that's vital to us all.

Job Summary

Reporting to the Manager of Promotions Planning, the Sr. Associate Promotions Planning collaborates with customers and the Manager, Supply Chain Demand & Event Planning to plan inventories required for scheduled events activities. The incumbent works closely with the Manager, Promotions, Account Management and customers to determine the appropriate forecast volume related to a banner promotion, customer activity and events. Responsibilities include preparing relevant information for customers on item discrepancies and discontinued items, along with potential price issues related to promotional activity. The Sr. Associate, Promotions works with the Procurement Operations team and the Manager, Promotions to address inventory responsibility issues arising from under-performing or over-performing promotions, based on collaborative planning with customers and vendors.

Section A – Specific Responsibilities

Collaborative Planning (35%)

· Exchanges information with the Buyer-Planner and Procurement Strategy teams as well as the vendors on new product launches and product phase outs to select comparable product proxy for increased forecast accuracy.

· In collaboration with Account Management, customers and vendors, develops joint business plans including promotions to achieve the alignment on a single forecast number (SKU and aggregate).

· Prepares assumption-based projections to help management team understand forecast rationale for vendor and customer negotiations.

· Provides Distribution Center (DC) Operations with projections on DC capacity risks at aggregate levels, supporting on-time deployment of promotional inventory.

Event and Promotions Management (30%)

· Creates promotional schedule and manages events that impact forecasts.

· Monitors promotional inventory deployment with Account Management and customers, and support pre-promotion, promotion and post-promotion activities (including exit strategies) to address stock-outs, excesses and store exceptions.

· Catalogs past promotions to track their impact and maintain visibility to baseline forecast versus promotional lift.

· Validates and accepts prices changes and updates impacting promotions, including collaboration with Finance on bill-back.

Forecasting (30%)

· Analyzes historical data and define key assumptions to generate statistical baseline forecast for all SKUs, categories, customers and location hierarchy levels.

· Captures sales forecast and planned promotional lifts and identify market trends to adjust demand based on SKU selection and pricing, incorporating distinct promotional demand.

· Generates a consensus-based event plan achieved through a structured process across functions (Account Management, Finance, Procurement Strategy, etc.).

· Revises key assumptions and adjust demand plans based on past promotions and events, progressive quantitative analysis and inputs from vendor and customer collaboration.

Section B – General Responsibilities

Other (5%)

· Maintains relevant business knowledge of product categories and stays abreast of market and industry trends and conditions.

· Acts as a McKesson ambassador of corporate values.

Section C – Position Requirements

Working Experience

· Minimum 2+ years' experience in a similar position.

· Retail/Wholesale

Education

· Bachelor's degree or 2+ years' work experience in supply chain.

· High level of integrity, showing ability to challenge opinions.

· Strong analytical skills.

· Demonstrated leadership and influencing skills.

· Excellent partnering skills.

· Excellent communication and presentation skills.

· Ability to collaborate with various levels of management and employees.

Technical Skills

· Perfectly bilingual, both written and spoken.

· Proficiency with ERP systems and replenishment systems an asset.

· Extensive knowledge of MS Office products (Power Point, Excel, Word, Project and Visio).

· Knowledge of forecasting processes, forecasting systems and statistical analysis.

Other Skills and Capabilities

· Solid experience working with senior management.

· Demonstrated ability to perform in a cross-functional team environment.

· Attention to detail, whilst maintaining a strong sense of summary and ability to synthesize.

· Team player.

Ability to identify operational and strategic issues and proactively drive solutions

The incumbent of this position will provide daily support to internal and/or external clients outside Quebec and/or in the United States. Therefore, he/she must be proficient in spoken and written English. Please note that the number of positions requiring English language skills has been limited where possible.

Career Level – IC – Professional – P2

At McKesson, we care about the well-being of the patients and communities we serve, and that starts with caring for our people. That's why we have a Total Rewards package that includes comprehensive benefits to support physical, mental, and financial well-being. Our Total Rewards offerings serve the different needs of our diverse employee population and ensure they are the healthiest versions of themselves. For more information regarding benefits at McKesson, please

As part of Total Rewards, we are proud to offer a competitive compensation package at McKesson. This is determined by several factors, including performance, experience and skills, equity, regular job market evaluations, and geographical markets. In addition to base pay, other compensation, such as an annual bonus or long-term incentive opportunities may be offered.

Our Base Pay Range for this position

McKesson is an Equal Opportunity employer.

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McKesson is an equal opportunity employer and values diversity in its workforce. We encourage applications from all qualified individuals and will accommodate applicants' needs, up to the point of undue hardship, throughout all stages of the recruitment and selection process.

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Current employees must apply through internal career site.