Gestionnaire Responsable de Milieu de Vie - Québec, Canada - CISSSCA

CISSSCA

Verified Company

Québec, Canada

6 days ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Présentation de l'organisation**
Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches c'est un environnement stimulant, innovant et dynamique comptant plus de employés, 800 médecins ainsi que des milliers de bénévoles, de chercheurs et d'étudiants qui travaillent en collaboration pour le bien-être de la population. Notre établissement vous offre l'occasion de poursuivre ou de débuter votre carrière au sein de sa grande famille Visionnez notre vidéo de présentation
- Nous sommes certifiés Entreprise en santé - Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux-être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +**Mandat**Sommaire du rôle et des responsabilités**
Sous la responsabilité de la directrice adjointe de l'hébergement du programme de soutien à l'autonomie des personnes âgées pour les secteurs Montmagny - L'Islet - Bellechasse, le gestionnaire responsable de CHSLD assume les fonctions d'encadrement requises pour l'organisation, la mise en œuvre et le développement de l'offre de soins et de services. Il a la responsabilité d'intégrer les priorités et les plans d'action établis par les instances supérieures et la direction.
- II s'assure de la complémentarité et de la continuité des soins et services offerts par les unités administratives sous sa responsabilité avec ceux offerts par les autres secteurs d'activités de sa direction, les autres directions de l'établissement et les partenaires associés aux activités qu'il coordonne.-
**Responsabilités spécifiques**

**Gestion des activités cliniques**
- Planifie, coordonne et contrôle la gestion courante des opérations clinico-administratives et du milieu de vie des centres d'hébergement sous sa responsabilité. S'assure du déploiement de l'offre de soins et de services et des différentes trajectoires des clientèles dans les centres d'hébergement.
- Voit à la mise en place des différents programmes cliniques notamment, la prévention et contrôle des infections, les soins palliatifs et de fin de vie, la gestion des symptômes comportementaux et psychologiques de la démence (SCPD), prévention et gestion des chutes, etc.
- Assure la coordination transversale des services clinique du milieu de vie et de soins avec les autres services de l'établissement par exemple : hygiène et salubrité, services alimentaires, services de nutrition clinique, PCI.
- S'assure de la disponibilité d'équipes spécialisées en soutien aux équipes terrain, notamment en PCI, soins palliatifs et de fin de vie, SCPD, santé mentale et autres.
- Établit des liens de collaboration avec les partenaires de la communauté dans la poursuite de la mise en place du milieu de vie.
- Anime les rencontres et les suivis nécessaires auprès du comité des résidents.
- Contribue à l'analyse et la mise en œuvre de correctifs relatifs aux indicateurs de performance administrative ou clinique de la direction adjointe.
- Assure le suivi des rapports d'incident/accident, des déclarations d'infections nosocomiales ou d'erreurs de médicaments et participe à l'analyse ou aux enquêtes, le cas échéant.
- S'assure de développer une culture de sécurité et d'amélioration continue de la qualité des soins et services dans le ou les CHSLD sous sa responsabilité.
- S'assure du respect des lois et des règlements régissant les services de santé et les services sociaux, ceux des ordres professionnels et des contrats individuels et collectifs.

**Gestion des ressources humaines**
- Participe au processus de sélection du personnel du ou des CHSLD sous sa responsabilité, sélectionne et émet les recommandations aux personnes concernées.
- Assure la dotation des postes.
- S'assure d'une structure de postes et une gestion des ressources humaines visant la stabilisation du personnel dans une même installation.
- Contribue à la mise en place d'un environnement de travail sain et sécuritaire en veillant, notamment, à la réduction des risques relatifs à la santé et la sécurité du personnel.
- S'assure de l'accueil-intégration du nouveau personnel, de la participation, du maintien et du développement des compétences des effectifs en place.
- Participe au processus de planification de la main-d'œuvre pour le ou les CHSLD sous sa responsabilité.
- Coordonne les activités de remplacement du personnel pour ses installations.
- Assure la gestion des horaires de travail du personnel.
- S'assure que le personnel intègre et respecte les orientations, les politiques et règlements en vigueur.
- Assure le suivi des dossiers disciplinaires lorsque les efforts d'amélioration du rendement ou du comportement s'avèrent inefficaces.

**Gestion financière et suivi budgétaire**
- Participe à la préparation d