Directeur(trice), Transformation de la fonction financière - Montreal - Deloitte

Description

Directeur(trice), Transformation de la fonction financière Apply now » Apply now

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Date: Feb 3, 2026

Location: Montreal, QC, CA, H3B 4T9

Company: Deloitte

Type de poste : Permanent
Modèle de travail : Hybride
Numéro de demande:
Lieu principal : Montréal, QC
Emplacements additionnels : Montréal, QC

Notre raison d'être

Chez Deloitte, notre raison d'être est d'avoir une influence marquante. Nous existons pour inspirer et aider nos gens, nos organisations, nos collectivités et nos pays à prospérer en créant un avenir meilleur. Notre travail soutient une société prospère où les gens peuvent s'épanouir et saisir des occasions. Il renforce la confiance des consommateurs et des entreprises, aide les organisations à trouver des moyens créatifs de déployer des capitaux, habilite des institutions sociales et économiques justes, fiables et efficaces, et permet à nos amis, à nos familles et à nos collectivités de profiter de la qualité de vie qui accompagne un avenir durable. Étant le plus grand cabinet de services professionnels détenu et exploité à 100 % par des Canadiens dans notre pays, nous sommes fiers de travailler aux côtés de nos clients pour avoir une influence positive sur tous les Canadiens.

En incarnant notre raison d'être, nous aurons une influence marquante.

Diversifiez votre carrière au sein du Cabinet.
Tirez parti d'avantages souples, proactifs et pratiques qui favorisent une culture de bien-être et la création de liens solides.
Approfondissez vos connaissances grâce au mentorat d'experts et à du coaching au travail.

À quoi ressemblera votre journée type?

Vous contribuerez à la transformation de la fonction financière auprès d'organisations de divers secteurs, en supervisant la planification des missions, la budgétisation et la gestion d'équipe afin d'assurer une livraison de grande qualité dans les délais impartis. Vous dirigerez une équipe offrant des services de transformation financière, de gestion de la performance, de mise en œuvre de solutions technologiques et de conseil stratégique visant à améliorer les opérations financières des organisations clientes.
Le développement et l'encadrement des membres juniors de l'équipe, ainsi que le soutien à leur croissance professionnelle, feront partie intégrante de votre rôle de leader. Vous participerez également au développement des affaires auprès de comptes clés et collaborerez avec des équipes diversifiées et interfonctionnelles pour livrer des services de conseil à forte valeur ajoutée.
Votre rôle requiert un esprit entrepreneurial, de solides compétences en leadership, en gestion de projet et en service client, afin de piloter le changement et d'obtenir des résultats durables et mesurables.

En tant que Directeur(trice), vous devrez :

• Collaborer avec les directions financières et les principales parties prenantes des organisations clientes afin d'optimiser la création de valeur et de transformer la fonction financière.

• Gérer et coordonner des projets de transformation financière, en veillant à l'atteinte des objectifs, des échéanciers et des attentes des clients.

• Soutenir l'adoption et l'intégration de technologies financières, notamment les systèmes ERP, l'analytique de données et les outils d'automatisation, adaptés aux besoins des organisations clientes.

• Contribuer aux initiatives de gestion du changement afin d'assurer une adoption réussie des nouveaux processus et technologies, incluant la formation, la communication et l'engagement des parties prenantes.

• Assurer la qualité des livrables et participer à la gestion financière des mandats afin de garantir la satisfaction des clients.

• Développer et entretenir des relations de confiance avec les clients et représenter la firme lors d'événements liés aux finances, à la transformation organisationnelle ou à l'innovation.

• Participer à la préparation de propositions commerciales et à des démarches de développement des affaires.

• Encadrer, coacher et soutenir une équipe de consultants en favorisant le mentorat, la performance et le développement des talents.

• Contribuer au rayonnement de la pratique et à la notoriété de la firme en participant à des événements externes et en renforçant sa réputation auprès des organisations clientes.

Renseignements sur l'équipe

Nous aimons aider nos clients à atteindre leurs objectifs. L'équipe Technologie et Transformation accompagne des organisations de divers secteurs en s'appuyant sur une solide expérience en collaboration, en innovation et en transformation organisationnelle. Nous aspirons à nous positionner comme un leader en offrant aux dirigeants financiers des solutions intégrées et adaptées à leurs enjeux les plus complexes.
Grâce à notre compréhension approfondie des défis auxquels font face les organisations, nous adoptons la perspective des dirigeants financiers afin de bien saisir les impacts sur les équipes, les technologies et les processus d'affaires. Nous nous appuyons sur notre réseau mondial de professionnels et sur nos expériences multisectorielles pour concevoir et adapter des solutions répondant aux priorités les plus urgentes de nos clients.

Assez parlé de nous, parlons de vous

• Expérience pertinente en conseil ou en transformation financière (environ 5 à 7 ans).

• Désignation comptable ou financière (ex. CPA, CMA) ou MBA, un atout.

• Expérience auprès d'organisations de tailles et de secteurs variés, un atout.

• Capacité à gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, incluant la coordination d'équipes multidisciplinaires et le suivi budgétaire.

• Capacité à piloter simultanément plusieurs projets dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Expérience en mise en œuvre de systèmes ERP (SAP, Oracle, Workday), de solutions de gestion de la performance, de modèles opérationnels financiers ou d'initiatives d'amélioration des processus.

• Une expertise additionnelle en modélisation des coûts, analyse financière ou application de l'intelligence artificielle en finance constitue un atout.

• Forte orientation client, esprit d'équipe et excellentes compétences en communication.

• Déplacements au Canada requis; les candidats doivent être en mesure de se rendre aux États Unis pour des mandats clients.

Rémunération totale

La fourchette salariale pour ce poste se situe entre $ et $, et les candidats peuvent être admissibles à notre programme de bonification. Deloitte adopte une approche équitable et concurrentielle en matière de rémunération. Nous effectuons régulièrement des analyses comparatives pour un large éventail de postes, d'industries, de secteurs, d'objectifs et de niveaux. Notre approche repose sur la reconnaissance des forces uniques et des contributions de chacun, ainsi que sur la valorisation de la valeur qu'ils apportent.

Notre offre globale de rémunération va bien au‑delà des programmes traditionnels de rémunération et d'avantages sociaux. Elle est conçue pour reconnaître les contributions des employés, favoriser le bien‑être personnel et soutenir la croissance de la firme. En plus d'un salaire de base concurrentiel et de possibilités de rémunération variable, nous offrons une vaste gamme d'initiatives qui nous distinguent en tant qu'organisation axée sur les personnes. Parmi celles‑ci, on retrouve notamment : 4 000 $ par année en soutien à la santé mentale, un compte de dépenses flexible de 1 300 $, des fermetures à l'échelle de la firme appelées « Deloitte Days », des journées dédiées à l'apprentissage (Journées de développement et d'innovation), ainsi que des modalités de travail flexibles et un modèle de travail hybride, en plus des journées de vacances payées régulières.

Notre promesse à nos gens : Deloitte est là où vous pouvez propulsez vos ambitions.

Vous, et plus encore.

Évoluez au sein d'une équipe passionnée et déterminée à apprendre et à développer de nouvelles compétences. Bâtissez votre réseau et faites le plein d'expériences qui vous permettront de vous épanouir et vous mèneront vers la prochaine étape de votre carrière.

Vos chemins nous portent plus loin.

La diversité de vos compétences, perspectives et expériences nous rend meilleurs. Nous voulons que vous vous sentiez comme chez vous, qui que vous soyez et d'où que vous veniez. Nous vous offrons des options de travail flexibles et personnalisées pour répondre à vos besoins, peu importe votre mode de vie.

Devenez le leader que vous désirez être.

Certains dirigent des équipes, d'autres sont au cœur d'un changement de culture, d'autres encore bâtissent une expertise de pointe. Nous soutiendrons votre croissance en tant que leader par l'entremise d'expériences, d'occasions et de défis variés et enrichissants.

Ayez autant de carrières que vous le souhaitez.

Nous sommes en mesure de vous offrir de nouveaux rôles et de nouvelles responsabilités, et de vous aider à vous y préparer. Notre objectif est de conjuguer vos aspirations à vos compétences et à l'excellence de votre savoir-faire. Nous sommes l'endroit pour développer un réseau durable d'amis, de pairs et de mentors.

La balle est dans votre camp

Chez Deloitte, nous avons à cœur de faire des affaires de manière inclusive - cela commence par une diversité parmi les collègues de toutes les compétences Deloitte encourage tous les candidats qualifiés qui représentent la diversité des collectivités partout au Canada à soumettre leur candidature. Cela comprend, sans s'y limiter, les personnes handicapées, les candidats des communautés autochtones et les candidats de la communauté noire qui souhaitent incarner nos valeurs, participer à la création d'une culture de diversité, d'équité et d'inclusion, et contribuer à notre engagement envers notre Plan d'action pour l'accessibilité notre Plan d'action pour la réconciliation et l'initiative BlackNorth

Nous vous encourageons à communiquer avec nous à si vous avez besoin d'un accommodement dans le cadre du processus de recrutement (y compris du matériel sous une autre forme, des salles de réunion accessibles ou d'autres mesures d'adaptation). Pour toute question liée aux occasions de carrière pour les personnes autochtones chez Deloitte (Premières Nations, Inuits ou Métis), envoyez un courriel à

Lorsque vous posez votre candidature, nous l'examinerons en fonction des Normes mondiales en matière de talents de Deloitte afin d'assurer une expérience de recrutement uniforme. Nos conseillers en recrutement et nos équipes responsables de l'embauche procéderont à un examen humain des candidatures combiné à des technologies d'IA pour déterminer les compétences et les qualités qui comptent le plus pour notre entreprise, tout en protégeant votre vie privée et en utilisant l'IA de manière responsable.

Deloitte Canada compte 20 bureaux et est présent dans la plupart des régions du pays. Nous reconnaissons que nos bureaux sont situés sur des territoires traditionnels, des territoires couverts par des traités et des territoires non cédés faisant partie de l'île de la Tortue (Amérique du Nord), et que ces territoires sont toujours habités par de nombreux membres des Premières Nations, des Inuits et des Métis. Nous reconnaissons également les propriétaires traditionnels des terres où sont situés nos bureaux au Chili et nous rendons hommage à ces propriétaires passés, présents et futurs.

Job Segment: ERP, QC, SAP, Accounting, CPA, Technology, Quality, Finance

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