Superviseur du magasin - Saint-Gabriel-de-Valcartier - Services de bien-être et moral des Forces canadiennes - SBMFC

Description

SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION

Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c'est plus qu'un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail.

Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d'offrir les meilleurs programmes et services possibles.

En tant qu'employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution.

LE RÔLE

En tant que superviseur du magasin du Club de golf, vous serez responsable de planifier, organiser et superviser l'ensemble des activités liées au golf, incluant les tournois. Vous effectuerez des recherches et des analyses de marché afin de proposer, à la demande de la direction, de nouvelles activités et de nouveaux tournois pour le Centre.

Vous assurerez également la supervision du personnel, la préparation des horaires de travail, ainsi que l'embauche et la formation des nouveaux employés.

Dans le cadre de vos fonctions, vous veillerez à l'organisation et à la gestion de l'équipement de la section golf du magasin de plein air afin d'en assurer le bon fonctionnement. Vous serez responsable du suivi des commandes, de la réception des marchandises, de la vérification des factures, de l'étiquetage, de l'entretien et de la gestion des stocks. Vous devrez également transmettre la documentation nécessaire aux équipes concernées pour action. Vous serez aussi responsable de recevoir et de résoudre les plaintes et problèmes liés à l'équipement en location du magasin

QUALIFICATION REQUISE

Études, certificats et permis

Diplôme d'études secondaires ET plusieurs années d'expérience de l'administration, des loisirs, de la gestion des affaires, de la comptabilité ou dans un domaine connexe

Expérience

De l'administration d'activités de plein air et de tournois ou compétitions

De l'administration budgétaire

De l'administration du personnel

De l'utilisation de différents systèmes informatiques et logiciels de réservation

De l'administration des stocks et inventaires

De l'application de politiques, de procédures, de règlements et des lois relatives à l'exploitation d'un centre de plein air

De l'utilisation de logiciels de traitement de texte, de tableur, de présentation, de base de données, de courriel et de navigation dans Internet

Compétences

Orientation client, connaissance de l'organisation, communication, innovation, travail d'équipe et leadership

EXIGENCE LINGUISTIQUE

Français essentiel

AVANTAGES OFFERTS

Santé : Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d'aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée.

Équilibre travail/vie personnelle : Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés.

Planification de la retraite : Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d'épargne collectifs.

Apprentissage et perfectionnement : Paiement des cotisations d'associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique.

Autres avantages : Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.

Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c'est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).

Il s'agit d'un poste où l'employée ou l'employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Le travail de soir et en fin de semaine est normalement exigé pour ce poste.

Il s'agit d'un emploi saisonnier dont la durée est prévue d'avril à octobre.

PSP : Veillez à ce que les Forces armées canadiennes soient toujours prêtes sur le plan opérationnel et à ce que les militaires et leurs familles demeurent en santé, en travaillant au sein de l'équipe des Programmes de soutien du personnel. Cette division contribue à l'état de préparation opérationnelle des Forces armées canadiennes en offrant des programmes de conditionnement physique, de sports, de loisirs et de promotion de la santé aux communautés militaires du Canada et aux militaires en déploiement.

DATE D'ENTRÉE EN FONCTION

6 avril 2026

INCLUSION ET MESURES D'ADAPTATION

Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l'image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d'un concours ou d'une évaluation, avisez rapidement l'équipe de recrutement des mesures d'adaptation nécessaires pour qu'on vous évalue de manière juste et équitable. L'information relative aux mesures d'adaptation est traitée en toute confidentialité.