Spécialiste, Paie Et Avantages Sociaux - Canada - Samsung Ads FR

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Canada

2 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

**Spécialiste, paie et avantages sociaux**

**La vie chez Samsung Ads**

Nous sommes fiers d'avoir bâti une organisation de renommée mondiale qui s'épanouit en collaborant** de façon rapprochée,** **en trouvant des solutions aux problèmes, en innovant et en s'adaptant rapidement à une industrie en constante évolution. **Nous recherchons un(e) **Spécialiste, paie et avantages sociaux, contrat de 12 mois.**

Nous vous offrons un environnement de travail hybride simplifié pour vous avec des avantages pratiques et **des allocations** **pour vos frais de transport** et vos **lunchs**.
- Une rémunération compétitive, y compris un régime de primes incitatif à la performance
- Un programme de dépenses personnelles et de soins de santé très généreux et étendu
- Une couverture médicale et dentaire complète payée par l'entreprise à 100 % ; **vous pouvez choisir l'option qui **_VOUS_** convient le mieux**:

- Minimum 21 jours de congés payés et bien plus encore
- Accès à des opportunités d'apprentissage et de développement gratuites
- Des réductions incroyables, des tonnes d'activités sociales et divers autres extras
- Cadre d'intégration qui garantit votre succès dès le premier jour
- Programme de dons qui comprend des dons jumelés et du bénévolat, y compris une journée de bénévolat rémunérée

Si vous souhaitez en savoir plus sur Samsung Ads, veuillez visiter notre site internet.

**À propos du poste**:
Nous sommes à la recherche d'un(e) spécialiste, paie et avantages sociaux pour notre équipe Personnes et Culture. Votre rôle principal sera d'administrer la paie et les avantages sociaux d'environ 260 employés (QC/ON) ainsi que de maintenir les dossiers des employés de notre SIRH. Vous allez collaborer étroitement avec la gestionnaire de la paie et des avantages sociaux ainsi qu'avec les membres de l'équipe Personnes et Culture afin d'assurer le traitement adéquat des arrivées et des départs des employés.

**Responsabilités**
- Travailler avec le système RH Dayforce: traitement bi-mensuel de la paie, inscrire/désinscrire les employés (REER, RPDB, assurance collective et les autres avantages) incluant les présentations aux nouveaux employés, assurer le soutien et l'approbation des feuilles de temps, assurer l'exactitude des données et informations sur les employés et fournir des rapports sur les paies et les avantages sociaux.
- Réconcilier les factures mensuelles de notre assurance collective
- Participer au processus de fin d'année et d'audits (ajustement, feuillet T1-Q4 ainsi que d'autres types de rapports)
- Être le point de contact pour les questions et demandes adressées par les employés concernant la paie et les avantages sociaux et pour en effectuer les changements dans nos systèmes
- Collaborer avec la gestionnaire de la Paie et des avantages sociaux dans les cas spéciaux (traitement des bonis, congés parentaux, vacances, invalidités, déductions spéciales) et participer à divers projets.
- Effectuer différentes tâches administratives reliés à la paie et les avantages sociaux

**Exigences**
- Minimum de 2 ans d'expérience dans un rôle similaire à la paie (QC/ON) avec des connaissances sur les bonnes pratiques en paie et avantages sociaux ainsi qu'une connaissance approfondie sur les lois du travail
- DEC ou AEC en paie/comptabilité ou autre formation jugée équivalente
- Bilingue (francais et anglais), parlé et écrit
- Expérience pertinentes avec les systèmes de paie (Ceridian, ADP, etc.) et avec les plateformes d'assurances collectives
- Expérience dans l'utilisation de MS Office (Excel) et avec Google sheet/drive
- Habileté à naviguer dans l'ambiguïté dans un environnement changeant rapidement; demeurer organisé, prioriser, maintenir un niveau élevé d'attention aux détails, démontrer un bon jugement et agir avec intégrité, professionnalisme et en toute confidentialité.

**Diversité et inclusion