Coordonnateur Contenu Numérique, Bell Média - Toronto, Canada - BELL MEDIA INC.

BELL MEDIA INC.

Verified Company

Toronto, Canada

3 weeks ago

Posted by:

Sophia Lee

beBee Recruiter

Description

Code de demande: 409251

Chez Bell, on ne se contente pas de construire des réseaux de calibre mondial, d'élaborer des services novateurs et de créer du contenu pour des médias multiplateformes : on transforme la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde.

Si vous êtes prêt à donner corps à des idées innovatrices et à vous joindre à une entreprise qui encourage, le développement professionnel et le bien-être de ses employés, l'équipe Bell est faite pour vous.

L'équipe Bell Média produit et diffuse le meilleur contenu canadien et étranger sur ses plateformes de médias numériques, de télévision, de radio et de publicité extérieure. Nous recherchons des gens novateurs et dotés d'esprit d'équipe qui sont désireux de donner encore plus de visibilité à quelques-unes des marques les mieux connues au pays en matière de divertissement.

**Résumé**:

- Poste : coordonnateur de contenu numérique national, Bell Média, non-cadre
- Lieu de travail :260 Richmond St. West/travail mobile
- Salaire : le salaire est établi selon les compétences et l'expérience
- Heures de travail : 37,5 heures par semaine; heures supplémentaires, au besoin
- Dans le cadre de vos fonctions, vous créerez et exécuterez notre stratégie de contenu numérique pour iHeartRadio Canada, tout en entretenant la musique numérique et l'audio en continu, les infolettres et les propriétés Web

**Responsabilités**:

- Le titulaire de ce poste assumera les responsabilités suivantes:

- Gérer l'entretien des stations numériques, y compris les actualisations hebdomadaires des stations
- Gérer et mettre à jour la liste des stations numériques et des listes de lecture
- Aider les équipes musicales nationales pour les stations numériques, au besoin
- Créer des listes de lecture originales
- Créer des listes de lecture pour les animateurs et les clients
- Soutenir l'équipe Produits dans l'ajout de stations partenaires et la gestion de stations dans le système de gestion de contenu
- Rédiger et créer des infolettres hebdomadaires iHeartRadio
- Créer des infolettres de marque nationales
- Rédiger, organiser, tester et envoyer des campagnes au moyen de messages sur l'appli
- Créer des articles pour compléter le contenu numérique d'iHeartRadio
- Apprendre le nouveau système de gestion de contenu pour les sites Web
- Soumettre des billets à l'équipe Développement pour les problèmes techniques
- Travailler avec l'équipe numérique d'iHeartRadio pour aider à la production vidéo et audio

**Qualifications**:

- Trois à cinq ans d'expérience en production numérique en ligne, avec diplôme universitaire pertinent ou diplôme collégial équivalent
- Expérience de travail avec plusieurs systèmes de gestion de contenu pour publier du contenu
- Expérience pratique de la suite Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint et Outlook)
- Expérience en conception, en développement et en production de contenu numérique
- Solides aptitudes pour le travail éditorial et capacité à rédiger de manière claire et concise
- Aptitudes exceptionnelles pour la communication orale et écrite
- Capacité de gérer plusieurs tâches
- Solides aptitudes pour le leadership
- Passion et bonne connaissance du secteur de la musique
- Capacité de respecter des échéances et de travailler sous pression
- Capacité de travailler efficacement au sein d'une équipe
- Maturité, excellente éthique professionnelle, engagement, enthousiasme et ouverture à l'apprentissage

ProgrammeRecommandationEmployes

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le générique masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

**Renseignements supplémentaires**:
**Type de poste **:Non-cadre
**Statut du poste **:Employé temporaire - temps plein
**Lieu de travail **:Canada : Ontario : Toronto
**Profil de travail flexible **:Travail mobile
**Date limite pour postuler **:

Tous les membres de l'équipe doivent résider au Canada et se trouver à une distance raisonnable de leur lieu de travail principal de Bell afin de pouvoir se rendre au bureau au besoin, que la visite soit planifiée ou non.

Chez Bell, nous n'acceptons pas seulement la différence, nous la célébrons. Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, équitable et accessible, où tous les membres du personnel se sentent valorisés, respectés et soutenus, et peuvent atteindre leur plein potentiel.

établi : Canada, ON, Toronto

**Bell, l'un des **100 meilleurs employeurs du Canada.